Ukrainian Speaking IT Community
-
доречі, якщо шукаєте консультації по податкам, не ходіть до H&R. Краще знайти приватного бухгалтера. H&R беруть дорого та розуміються здебільшого по типовим кейсам, для яких достатньо онлайн сервісу simpletax. В перший рік коли я приїхав до Канади, вони надіслали return з помилками через те що частина доходу була до приїзду. Я помітив це пізніше, коли перевіряв документи. Вони зробили amendment, але я втратив багато часу та грошей на те що міг зробити сам
-
То окрема тема. Але я не чув, щоб когось з ІТ-шників за це дьорнули, хоча ніколи не пізно почати. Я просто хотів показати, що якась порівняльна табличка, якісь там поради вона дає - але реально ситуації часто виникають абсолютно інші, і її інфа буде невірна. Тут навіть не про фінанси, а взагалі. Хтось про банківські аккаунти радить, хтось медицину чи мобільні пакети, пошук работи чи житла. І часто бачу інфу, абсолютно невірну. Якась просто епідемія цих мамкіних блогерів
-
Якщо детальніше, чому там невірна інфа, то ось: 1. Більшість проектів займають багато часу, і контрактори або просять передплату, а по факту залишки, або на progress billing і подають інвойси щомісячно, наприклад. А в кінці ще остаточний holdback, який типово 10% 2. Я даю всі матеріали і обладнання своїм підрядникам. І в нашій сфері це розповсюджена практика. 3. У мене є контрактори, які працюють виключно на нашу компанію. А в ІТ дуже часто роблять підміну трудових відносин (українська схема ФОП - це аналог), коли винаймають як контрактора, а не full time employee. 4. Знову ж таки, закінчився один, почався наступний проект. Іноді контраткор працює над декількома проектами з компанією одночасно. Відносини постійні, проекти мають початок і кінець. Знову ж таки - невірна інфа. 5. Я виступаю як subject matter expert і даю сабу детальний SoW, як я хочу, щоб була зроблена робота. Іноді (рідко) - так, вони самі щось вирішують. Часто - працюють по drawings&specs і крок праворуч - розстріл :) 6. І employee, і sub-contractor follow the SoW. Це не питання виконавця визначати, що треба замовнику. В waterfall це взагалі без питань, бо все регламентоване і будь-які зміни пвинні йти через change management process. В аджайлі, наскільки я розумію, product owner скаже, що і коли треба робити, а не команда буде думати, як поправити scope
-
Нагадало дискусію про guides, які зроблені для н‘юкамерів, але їх не читають, зате довіряють сумнівним джерелам і пліткам. Зараз випало в лінкедін, рекрутер заростила. Мені здається, вона навіть в цій групі. Чудовий приклад того, що люди тільки прилетіли (а деякі ще навіть ні), і вже починають давати погані поради чи взагалі невірну інфу. Народ підхоплює, вірить чомусь їм (в інеті ж написано!), ще й розповсюджують. Все заради кліків, підписників, лайків. Перевіряйте, кого ви читаєте і чому цим людям можна довіряти. У нас є багато локальних професіоналів з багаторічним досвідом, які знають місцевий ринок і їх варто слухати. Картинка нижче
-
Ось таке оголошення бачила : Эвалюация образования для украинцев, кто уже в Канаде WES включил Украину в список стран, для которых образование эвалюируется по упрощенной схеме для тех заявителей, кто находится в Канаде. Если у вас украинский диплом и вы находитесь в Канаде, вы можете воспользоваться WES Gateway Program. Вам не надо будет обращаться в информационно-имиджевый центр. Детали и инструкции по ссылке www.wes.org/ca/about-the-wes-gateway-program/
-
Дякую за інформацію!)
-
Спеціаліста оцінюють як майстра
-
Підтверджую. Укр організація робить підтвердження з вашим універом самостійно. Коли з їх (укр) сторони доки будуть готові, просіть у них копію. Тоді укр організація відправляє готові доки у вес, а ви підгружаєте їх на сайті вес у свою заявку. І все, чекаєте евалюації. Для роботи диплом нікому не потрібен) перевіряють лише ваш експіріенс, що вмієте.
-
WES евалюейтить українські дипломи спеціалістів на Master's Degree, так що цілком нормально сприймають. Там банальна відповідність годин по предметах оцінюється, нічого надзвичайного
