Вітаю! Дуже потребую поради як краще розібратись з такою ситуацією яка може бути розцінена як misrepresentation:
колотись працювала за кордоном в Польщі офіційно на найнижчій посаді (клінінг офісів) і офіційно то було на 1/4 ставки, інколи на 1/2, в реальності була щось типу адміністратора-супервайзера на фул тайм (навіть більше). Працедавець тоді так оформив за порадою консультанта який оформляв дозвіл на тимчасове проживання на компанію, щоб швидше отримати документи бо ніби свої власні громадяни не виявили бажання працювати в клінінгу і тільки тоді можна працевлаштувати іноземця. То власне не є важливо чому так сталось, але я вказала що була administrative service managers коли подавалась на CUAET та новий ворк перміт без обмежень, TRV зсередини Канади ( в обовʼязки вписала тоді To prepare and clean apartments and organizations of work process). Ця посада не була офіційною, хоча директор готовий підтвердити бо я виконувала такі обов'язки. Тепер не знаю що робити, бо якщо будуть перевіряти через польське консульство працевлаштування то дозвіл на роботу я мала зовсім на іншу посаду і працювала офіційно на іншій посаді та зовсім з іншою зп. Зараз розумію що administrative service manager в канадському розумінні це геть не адміністатор в фірмі яка надає сервіс (клінінг).
Що тепер варто вказувати в ПР у листі від працедавця? Мало б збігатись з попередніми заявками, а я тоді так заповнила на візу CUAET і далі просто робила copy paste. Тепер не знаю як краще вказувати на PR
P.S. Я не основний аплікант в родині.
