PR CUAET
-
Доброго дня, тоді маю таке питання, в разі втрати статусу його можна буде відновити? Це буде як record десь в них базах, який вплине на подальші перміти чи ПР?
-
Якщо ви все подалися як треба не мають присилати. Крім того на час війни є administrative deferral Через який (крім випадків криміналу) Українців зараз не можна депортувати, навтіь якщо вони 100 раз втратили статус. Особливо для неповнолітніх відновлення статусу, та навтіь TRP не є особливими проблемами. Тому не переживайте - якщо маєте конкретні запитання - задавайте, ми тут не одній тисячі людей домопогли. Якщо потірбна більш предметна чи термінова допомога - звертайтеся.
-
Якщо дитина по візі сuaet приїде після 31.03 і планує навчання в школі, два питання: чи не буде проблем при в'їзді, ,на яку візу потрібно подати на місці для офіційного перебування.
-
Wes тут треба якщо йдеш в орден наприклад.
-
Приймали б вони вес всі б його робили
-
Іміграція цемнавіть прописано в програмах і лінк саме на їх евалюейшн
-
Якщо робота то технічно приватна компанія може врахувати Держ служба - ні Іміграція - ні
-
Для яких цілей?
-
Дякую за бачення. Дуже багато незрозумілого. Спробую почерговість. Щодо LMIA. Станом на зараз воно ще не потрібне. (Ще півтора роки по відкритому дозволу маю). Тому джоб офер прислали просто на імейл, на протязі десь 2-3 днів. Щодо майбутнього LMIA - думаю, це поставлено в них на поток. (Інакше взагалі не варто затівати було мені це питання. ))) На минулій роботі колегам по роботі занесли новеньке LMIA їм прямо на моїх очах. (Це Квебек, вони латиноамериканці, тут років 7 чи 8, отримати PR звісно не можуть. ) Але не сказав би, що в них достойна оплата праці (мінімалка 🤣) І що вони якісь цінні або незамінимі. (Єхидне твердження, але за мої 7 місяців роботи там, роботодавець виходив на ринок праці разів 15, і наймав всіх кого хотів. Ну бо тікучка кадрів 120% в рік, треба іноді піднаймать)
