Правильно я понимаю: если после повышения wage в декабре job offer уже перестал отвечать только wage требованиям по программе (он подписан 9 ноября, работа пошла с 20 ноября), то на основании этого job offer мы не можем податься даже на EOI? И нужен сейчас уже новый job offer, который на данный момент уже отвечает wage по специальности, верно?
Или все же мы можем подаваться на EOI, и когда будет запрос документов invitation to apply нам выписывают новый джоб оффер с датой подписи на дату (момент) запроса invitation to apply? На консультации мы с Вами обсуждали именно этот подход, поэтому у меня возникло недопонимание. И например в письме от работодателя будет описание, что на него сотрудник работает с 20 ноября с такой-то там ЗП, столько то там часов и такими-то обязанностями.
Чтобы уточнить уже окончательно, подскажите.
