PR CUAET
-
Я збираюся подаватися до 31 березня 2024, поки діють спеціальні міри, бо що потім буде - ніхто не знає. ПР мене не цікавить, мені потрібен лише ворк перміт.
-
Тут я немного не могу состыковать с Вашим ответом ранее)) Помогите, пожалуйста, внести ясность и разобраться. Очень выбила ситуация с повышением wage и всё вопросы пока крутятся именно вокруг этого и нового job offer. Ранее говорилось, что в теории даже на момент подачи EOI Job Offer могло и не быть активного у человека (например, сам offer подписан 20 ноября, дата начала работы 20 декабря, а дата подачи EOI например была бы 25 ноября). В таком случае сам EOI заполнялся бы с оффером, но который вступит в силу немного позже, и это было бы тоже нормально, верно? В таком случае оффер подписан до даты подачи EOI. Или, как мы с Вами еще обсуждали, что например мы подаем сейчас EOI, так как в целом job offer подписан уже и он активный по дате старта работы (муж уже работает), но указываем wage, которая на сейчас пишется валидной (или просто указываем, что оффер есть и он отвечает всем требованиям, точно не знаю, еще не переходила в кабинет заполнения разочки, поэтому пока только мысли), а на запрос invitation to apply (в день когда он придет) подписывается новый оффер с той wage, которая будет актуальная на день запроса документов, правильно я помню или нет? В таком случае будет выглядеть так, что оффер подписан после даты подачи EOI и после даты (или в день даты) invitation to apply. Или в любом случае в самом начале для EOI нужен вот уже сейчас job offer, чтобы дата подписи с двух сторон job offers была до даты подачи EOI? И дата старта работы тоже была до даты EOI и invitation to apply? Как Вы ранее и сказали автору вопроса, что нужно выписывать новый оффер с валидной wage, но ведь он будет выписан уже после даты EOI и после даты invitation to apply. И это проходит нормально по их требованиям, как расценивается при проверке? Как по документам правильнее должно все проходить, подскажите пожалуйста, так как сейчас идет немного вразрез информация. Заранее благодарю за ответ.
-
Технічно ви праві. Але одного того параграфу не достатньо. Існують сотні посадових інструкцій та різноманітних полісі, які доповнюють це все. Тому дійсно терба дивитися індивідуально кожну ситуацію. На мою думку, в ситуації яку описав топік стартер, вона може дочекатися продовження будучи за межами Канади з мінімальними ризиками (якщо не нульовими)
-
Виїхати може кожен хто хоче і робити що хоче але чи це буде правильно для кожного окремо це тільки буде знати той хто буде так ризикувати. Просто вважаю що якщо навіть хтось подасть якусь інформацію то краще відкрити самому цей параграф і прочитати,а тоді робити свої висновки. Зараз все доступне онлайн перекладач і все чітко написано
-
Після проходження медогляду на федеральному етапі, скільки часу проходить до зарахування в аплікації?
-
Головне щоб job offer відповідав вимогам на момент подачі і на номінацію і на EOI. Тобто новий зараз треба, але якщо грубо за тиждень подалися, далі зміни вас мали б не звилювати. Новий джоб офер роботодавцю 100% нічого не коштуж, але коштує тим що платити вам тепер прийдеться більше - тому вони звісно не в захваті від цього
-
Гарні новини. В Саскачеваі подаватись на PR можливо з будь яким NOC по TEER 4,5 www.saskatchewan.ca/residents/moving-to-saskatchewan/live-in-saskatchewan/by-immigrating/saskatchewan-immigrant-nominee-program/browse-sinp-programs/applicants-with-saskatchewan-experience/applicants-with-existing-work-permit
-
На федеральному рівні всі сертифікати потрібно.
-
дуже дякую! Але що стосується країн, то так, зможуть перевірити. А от чи була у мене та робота в 2018 році чи ні, це тільки у мене в голові і на сторінці LinkedIn:)
-
Я би на вашому місці вказувала все що можуть побачити десь по документам чи , якщо запросять підтвердити, то ви змогли. Повірте, тут у всього чату відрізняються дані як було в Куает і як на ПР. Так що не хвилюйтеся.
-
Он зверху писала t.me/prcuaet/1929/25868
