PR CUAET

[t209498870]

дякую за відповідь!

[t421045885]

Маріанна, а яким методом Ви користувались?

[t513733557]

Можна подзвонити в банк, вони вам підвищать одноразово ліміт.

[t286329461]

От після того як я стала застосовувати стратегії читання від того чувака, в мене читання впало з 10-12 до 8. Повернулася до свого методу- все повернулося

[t1206916532]

Шановне панство будь ласка допоможіть розібратися, хто з вас передав з України або Європи в Канаду лікарства, бо я щось не розумію на офіційному сайті Meest, Укрпошта вказано що заборонено, передзвонив на гарячу лінію, сказали теж саме. Може я дурний чи лижі не їдуть як ті всі недо блохери в тих істаграмах розказують що все можна відправляти лиш би чеки були і щоб лікарства були без наркотичного вмісту і т.д.

[t5477661891]

Дякую

[t491623790]

Не рахується

[t829986005]

Ок, дякую

[t5477661891]

Доброго дня! Підкажіть, будь-ласка, для програми OINP employer job offer: foreign worker stream у вимогах до працедавця вказано “have been in active business for at least three years…” Я працюю в пекарні 1.5 роки і власне ця пекарня і відкрита 1.5 роки тому. Але мій роботодавець має і інший бізнес в Канаді, чи це рахується, чи саме володіти пекарнею він має від 3х років? Дякую

[t491623790]

А також звертайте увагу на стрім. Для low wage and high wage дуже різні вимоги по процедурі

[t491623790]

Треба всю процедуру робити. Промоутити, показати чому ніхто в Канаді не підійшов і тд. Також ЗП повинна бути не нижче ніж середня по вашій НОК і ареа

[t1718764045]

Нічого! Нажимайте зберегти і далі

[t209498870]

вітаю! а якщо робити LMIA (PR) для працівника (що на OWP), що вже працює в компанії - подавати треба вже існуючий Job Offer? чи треба новий робити, пропоутити позицію 4 тижні тощо? дякую

[t491623790]

Я б нічого про це не писав. Як на мене немає причин - бо це не впливає на вашу ситуацію, кваліфікацію, та те що ви зазначили в EOI Тому це випадок коли більше не є краще.

[t875011957]

Так, він працює з 17.04.2023 і має job offer Зараз ще чекаємо verification letter від роботодавця. Тобто Якщо він навіть виїжджає, то на подачу на номінацію в нього виконані умови, а саме Відпрацювання 6 місяців, І продовження трудових відносин з роботодавцем?! Чи потрібно про його відсутність повідомляти офіцера до від’їзду, чи після від’їзду?!

[t491623790]

По СЕС, все про все +/- 6 місяців

[t491623790]

Подивіться в гілку контакти, там є наша лоєр з Квебеку. Я думаю вона це може зробити. Якщо ні то там також є контакти Олени з Торонто, яка це робить онлайн

[t540463999]

@OstapBosak порекомендуйте будь-ласка нотаріуса у КВЕБЕЦІ для підписання канадським родичем онлайн🙏🏼

[t491623790]

В переважній більшості програм не впливає

[t491623790]

Якщо в нього вже є по факту 6 місяців стажу, і він не розриває стосунки з роботодавцем, тоді без пролем. Навіть якби вам десь хтось не зарахував ті два тижні, 6 місяів то у вас по факту є, тобто на вашу відповідність номінації це не впливає.