PR CUAET

🇺🇦 I’m Johnny · wrote on 2 Nov 2023, 14:58

Шановне панство будь ласка допоможіть розібратися, хто з вас передав з України або Європи в Канаду лікарства, бо я щось не розумію на офіційному сайті Meest, Укрпошта вказано що заборонено, передзвонив на гарячу лінію, сказали теж саме. Може я дурний чи лижі не їдуть як ті всі недо блохери в тих істаграмах розказують що все можна відправляти лиш би чеки були і щоб лікарства були без наркотичного вмісту і т.д.

Anna Hulak · wrote on 2 Nov 2023, 14:57

Дякую

Ostap · wrote on 2 Nov 2023, 14:46

Не рахується

Оксана Оксана · wrote on 2 Nov 2023, 14:43

Ок, дякую

Anna Hulak · wrote on 2 Nov 2023, 14:35

Доброго дня! Підкажіть, будь-ласка, для програми OINP employer job offer: foreign worker stream у вимогах до працедавця вказано “have been in active business for at least three years…” Я працюю в пекарні 1.5 роки і власне ця пекарня і відкрита 1.5 роки тому. Але мій роботодавець має і інший бізнес в Канаді, чи це рахується, чи саме володіти пекарнею він має від 3х років? Дякую

Ostap · wrote on 2 Nov 2023, 14:34

А також звертайте увагу на стрім. Для low wage and high wage дуже різні вимоги по процедурі

Ostap · wrote on 2 Nov 2023, 14:34

Треба всю процедуру робити. Промоутити, показати чому ніхто в Канаді не підійшов і тд. Також ЗП повинна бути не нижче ніж середня по вашій НОК і ареа

Андрій Нагорнюк · wrote on 2 Nov 2023, 14:33

Нічого! Нажимайте зберегти і далі

Валя З · wrote on 2 Nov 2023, 14:30

вітаю! а якщо робити LMIA (PR) для працівника (що на OWP), що вже працює в компанії - подавати треба вже існуючий Job Offer? чи треба новий робити, пропоутити позицію 4 тижні тощо? дякую

Ostap · wrote on 2 Nov 2023, 14:28

Я б нічого про це не писав. Як на мене немає причин - бо це не впливає на вашу ситуацію, кваліфікацію, та те що ви зазначили в EOI Тому це випадок коли більше не є краще.

Nadia Didur · wrote on 2 Nov 2023, 14:27

Так, він працює з 17.04.2023 і має job offer Зараз ще чекаємо verification letter від роботодавця. Тобто Якщо він навіть виїжджає, то на подачу на номінацію в нього виконані умови, а саме Відпрацювання 6 місяців, І продовження трудових відносин з роботодавцем?! Чи потрібно про його відсутність повідомляти офіцера до від’їзду, чи після від’їзду?!

Ostap · wrote on 2 Nov 2023, 14:25

По СЕС, все про все +/- 6 місяців

Ostap · wrote on 2 Nov 2023, 14:24

Подивіться в гілку контакти, там є наша лоєр з Квебеку. Я думаю вона це може зробити. Якщо ні то там також є контакти Олени з Торонто, яка це робить онлайн

Mariya Evskaya · wrote on 2 Nov 2023, 14:24

@OstapBosak порекомендуйте будь-ласка нотаріуса у КВЕБЕЦІ для підписання канадським родичем онлайн🙏🏼

Ostap · wrote on 2 Nov 2023, 14:23

В переважній більшості програм не впливає

Ostap · wrote on 2 Nov 2023, 14:22

Якщо в нього вже є по факту 6 місяців стажу, і він не розриває стосунки з роботодавцем, тоді без пролем. Навіть якби вам десь хтось не зарахував ті два тижні, 6 місяів то у вас по факту є, тобто на вашу відповідність номінації це не впливає.

Ирина · wrote on 2 Nov 2023, 14:21

Тобто після 11 січня треба буде робити і диплом з апостилем, і довідку, та й інші документи? 🫣

Ostap · wrote on 2 Nov 2023, 14:21

Якщо ви подаєте цю довідку, або плануєте що ванм може бути потрібна, я б писав як у довідці. Розбіжність в 1 рік досвіду при подачі на візу переважно не критична.

Ostap · wrote on 2 Nov 2023, 14:18

Можливо, але онлайн вже після прибуття в Канаду

Ostap · wrote on 2 Nov 2023, 14:17

Приїзжайте в сінчі, продовжуйте паспорт, і з продовженим подавайтеся. А паралельно шукайте слот на отримання нового