PR CUAET

[t387293184]

Если не секрет, вы по какому ноку идете?

[t88557082]

Я говорю про AOS и этим консультантом как раз была Богдана. И ее совет ничего не менять (хотя я и не собиралась, но бывает всякое)

[t491623790]

Це нормальна порада, бо насправді програм і умов є десятки, і всі можуть бути дуже різними. Ми недавно це питання обговорювали між колегами, в тому числі радилися з Богданою (яка якраз спеціалізується на Альберті вже десь під десяток років), консенсус приблизно такий як я описав вище. Тому як на мене, особливо враховуючи те що зараз це досить швидко, я б особисто старався "не каламутити воду". Проте ситуації бувають різні, і в AOS ' варіант зміни роботи і робоитодавця при потребі

[t88557082]

Мне другой консультант, с которым я вела дела сказала что крайне нежелательно менять даже работодателя, не говоря уже про нок. По сути апликант при подаче на номинацию приносит job offer, в котором прописано что он еще как минимум год готов работать на этом месте и этой позиции, а потом уходит. Ваше дело конечно, но рисковать уже отработанным временем и потраченными деньгами, стоит ли оно того?

[t5233568951]

О,дякую👍

[t491623790]

В загальному звичайно чим менше змін тим краще, але в більшості випадків після отримання номінації AOS? якщо є потреба можна змінити роботу

[t491623790]

В самому документі який отримують на руки апліканти, зазвчиай немає обмеження на зміну. Тобто не умови програми цікавлять в першу чергу, а умови номінації, яку вам по факту видали/видадуть.

[t5233568951]

так в AOS не можна😳

[t695482754]

Дякую!

[t491623790]

Якщо дуже грубо то так. Але в 99% випадків обмеження все таки диктуються самою програмою. AOS by default is not employer driven

[t491623790]

Ну що завгодно це трохи сильно сказано. По-перше добре читайте що буде написано в самій номаніції, ці речі можуть інколи відрізнятися від одного кейсу до іншого. По друге ви всеодно маєте відповідати умовам програми, тобто мати постійну роботу, в НЕ забороненому НОКу, і не під ліцензією (якщо у вас такої немає). Крім того будь які зміни такого плану потрібно повідомляти і в Альберту і в IRCC. Тобто при тому що зміна і роботодавця і НОКу можлива, вам потрібно буде надати новий джоб офер в відповідні відомтсва, і він повинен відповідати всім тим самим умовам.

[t695482754]

Тобто мені обмеження можуть поставити, а можуть і не поставити, всё знов таки залежить від імміграційного офіцера🤔

[t5706094201]

Merci 🙏🏼

[t491623790]

Додавайте до вашого кейсу на ПР листи які ви отримали з консульства. Часто вони це можуть прийняти до уваги. Ну і якщо вже буде прямий запит від IRCC, тоді прийдеться їхати.

[t491623790]

Це до процесу не має відношення. Якщо ви на закритому ВП, то апріорі ви не можете нічого міняти. Але сам факт того що ви на відкритому ВП не впливає на те які змінти та обмеження imposed by Nomination.

[t491623790]

Все так, але AOS як не дивно не є employer driven streem.

[t444977885]

Дуже дякую за вiдповiдь! Планую подаватись саме за AOS. Тобто виходить якщо нема restrictions то можна мiняти i робити що завгодно саме пiсля отримання номiнацiї. А яка назва того листка шо буде отримано пiсля номiнацiї, де можна подивитися цi обмеження буде?

[t491623790]

Це може бути по різному в залежності від конкретної номінації і програми, але в загальному ви праві. Якщо є restriction в номінації, то саме так це і буде працювати

[t491623790]

Це про відповідність НОК по якому ви показуєте досвід, і по якому отримаєте Job Offer. Це не має прямого відношення до роботи яка після номінації.

[t491623790]

Можна якщо це не заперечено умовами номінації. Уточняти це треба на самому папрічику номінації який вам дадуть. Проте будь які зміни в вашому кейсі ви повинні повідомляти в IRCC під час процесингу, якщо наприклад змінився склад сімї, робота, адреса і тд)