PR CUAET
-
Так это очень мало
-
дякую за відповідь!
-
Можна сказати, що Канада, це ну прям дуже комунікативна країна, треба самому ходити та питати, все обговорювати
-
Тобто головне це саме обговорювати із самим роботодавцем на етапі інтервью
-
Тут тільки ідеться про прискорений розгляд, інформації про повернення мита, я не знайшов, та і чесно кажучи не чув щоб таке пропонували в Онтаріо.
-
www.ontario.ca/page/coming-ontario-ukraine
-
Щоб створити профіль в ЕЕ.
-
www.alberta.ca/support-for-ukrainian-evacuees.aspx
-
Для якої програми? Альберта ЕЕ, Tech Pilot?
-
В теорії мало б, але не треба путати, як мало б бути теоретично, і як є по факту. Роботодавці такіж люди, і часто можуть до кінця не розбиратися в законодоавстві, особливо в малих компаніях де немає Dedicated HR.
-
Ви ще порахуйте чи можете ви подаватись в ЕЕ, щоб податись потрібно набрати 67 балів по інший шкалі. Там теє можуть бути питання. Мені наприклад вже потрібно на 8 CELPIP сдати, із урахуванням балів дружини, щоб набрати ці 67 балів і пройти на подачу в ЕЕ. Хоча в ЕЕ CELPIP тільки 7 потрібен.
-
Додатково точно можна.
-
Накидав коротку покрокову інструкцію як підтвердити освіту через WES та Апостиль. Там нічого важкого не має. Але, отримав купу питані після попереднього посту. Тому спробую відповісти на більшість з них. За останній час допоміг з оцінкою освіти 11 людям (9 успішно 😊 ). У двох проблеми з документами. Тому маю трошки досвіду яким і хочу поділитися Текст в файлі... ^^^^
-
🔎 Проверка рабочего стажа за пределами Канады Было много вопросов о том, как власти проверяют стаж работы, декларируемый заявителем в своём иммиграционном процессе. Будет два ответа: один о том, как проверяют стаж, полученный за пределами Канады, и второй о проверке канадского стажа. 🔸 Зарубежный стаж Тут руки у властей немножко связаны — за рубеж не так легко дотянуться, да и разных стран на свете очень много, у каждой своя специфика, «по базе» так запросто не пробьёшь. Варианты следующие: 1️⃣ Очень часто. Самое простое — сличить предоставленные заявителем сведения с имеющимися в открытом доступе. Google, LinkedIn, Facebook, официальные сайты работодателей, резюме кандидата, публикации, всевозможные открытые реестры — в ход может пойти всё что угодно, и для каждой страны у офицеров, работающих с регионом, есть целый набор ресурсов, с которыми можно свериться. 2️⃣ Не очень часто. Запросить дополнительные документы у заявителя и посмотреть, насколько данные в них согласуются с теми, что уже есть в заявлении и сопроводительных документах. Любители сочинить себе стаж очень часто допускают ошибки в липовых документах, и их элементарно ловят на противоречиях. Причём любое противоречие само по себе не означает наличие проблем — должность в разных документах может звучать по-разному например, это не такая уж редкость. Но офицеры на «липе» собаку съели, и обычно легко отличают обычные нестыковки от криворуких подделок. 3️⃣ Довольно редко. Позвонить работодателю. Писать работодателю никто не станет, а вот позвонить — это другое дело. Номер телефона для этой цели берётся не из референса, а из открытых источников (справочники, каталоги, сайт работодателя). Вряд ли нужно объяснять, почему так. Прозвон работодателя — процесс творческий, протоколы читать очень интересно. Вопросы задают вежливо, самые разнообразные, вполне безобидные, не вызывающие недоумения или желания бросить трубку — но при этом аккуратно получают нужные сведения. Бывает, что прозвон выполняют одновременно два или даже три офицера — например один звонит работодателю по номеру на сайте, второй в это же время звонит заявителю, третий набирает номер из его референса. И это работает! Случаются очень неловкие ситуации, когда два офицера звонят по разным номерам и слышат, как на том конце два собеседника в спешке пытаются совещаться и сочинять разные враки. 4️⃣ Исключительно редко. Site visit. Это исключительный случай, но тоже бывает. Просто заявляются на работу и беседуют. Трудно сказать, в каких случаях принимается решение нагрянуть в гости — дело это затратное во всех отношениях. Откуда всё это знаем? Да из кейсов. За 15+ лет к нам обращались тысячи людей (это не преувеличение!), за помощью в запросе GCMS notes. Именно из этих реальных кейсов и складывается описанная выше картина. #experience 🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | info@lawpoint.ca
-
Да, я слышала про это, не могу найти офиц источников, где об этом говорится
-
Так, мене теж спочатку влаштували як приватного підприємця. Тре просто попрочити боса зробити вас саме employee. Моя погодилась.
-
а в Онтаріо не повертають?
-
Тобто по факту, якщо працедавець пише "Permament, full time", це далеко не означає, що я буду працювати як emoloyee?
-
І ось цікаво, якщо вже подався на ПР, додатково працювати можна, не залишаючи свого основного місця роботи і професії по якій подавался? Наприклад, по вихідним у кафе.
-
В Альберті повертають.
12 Jan 2024, 17:45
38844/465915
25 minutes ago