🔎 Проверка рабочего стажа за пределами Канады
Было много вопросов о том, как власти проверяют стаж работы, декларируемый заявителем в своём иммиграционном процессе. Будет два ответа: один о том, как проверяют стаж, полученный за пределами Канады, и второй о проверке канадского стажа.
🔸 Зарубежный стаж
Тут руки у властей немножко связаны — за рубеж не так легко дотянуться, да и разных стран на свете очень много, у каждой своя специфика, «по базе» так запросто не пробьёшь.
Варианты следующие:
1️⃣ Очень часто. Самое простое — сличить предоставленные заявителем сведения с имеющимися в открытом доступе. Google, LinkedIn, Facebook, официальные сайты работодателей, резюме кандидата, публикации, всевозможные открытые реестры — в ход может пойти всё что угодно, и для каждой страны у офицеров, работающих с регионом, есть целый набор ресурсов, с которыми можно свериться.
2️⃣ Не очень часто. Запросить дополнительные документы у заявителя и посмотреть, насколько данные в них согласуются с теми, что уже есть в заявлении и сопроводительных документах. Любители сочинить себе стаж очень часто допускают ошибки в липовых документах, и их элементарно ловят на противоречиях. Причём любое противоречие само по себе не означает наличие проблем — должность в разных документах может звучать по-разному например, это не такая уж редкость. Но офицеры на «липе» собаку съели, и обычно легко отличают обычные нестыковки от криворуких подделок.
3️⃣ Довольно редко. Позвонить работодателю. Писать работодателю никто не станет, а вот позвонить — это другое дело. Номер телефона для этой цели берётся не из референса, а из открытых источников (справочники, каталоги, сайт работодателя). Вряд ли нужно объяснять, почему так. Прозвон работодателя — процесс творческий, протоколы читать очень интересно. Вопросы задают вежливо, самые разнообразные, вполне безобидные, не вызывающие недоумения или желания бросить трубку — но при этом аккуратно получают нужные сведения. Бывает, что прозвон выполняют одновременно два или даже три офицера — например один звонит работодателю по номеру на сайте, второй в это же время звонит заявителю, третий набирает номер из его референса. И это работает! Случаются очень неловкие ситуации, когда два офицера звонят по разным номерам и слышат, как на том конце два собеседника в спешке пытаются совещаться и сочинять разные враки.
4️⃣ Исключительно редко. Site visit. Это исключительный случай, но тоже бывает. Просто заявляются на работу и беседуют. Трудно сказать, в каких случаях принимается решение нагрянуть в гости — дело это затратное во всех отношениях.
Откуда всё это знаем? Да из кейсов. За 15+ лет к нам обращались тысячи людей (это не преувеличение!), за помощью в запросе GCMS notes. Именно из этих реальных кейсов и складывается описанная выше картина.
#experience
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат |
[email protected]
