PR CUAET

[t6092319790]

Вони дійсно дуже добре консультують.

[t1591832585]

Есть какие-то новости, кто подался в начале ноября и прошёл биометрию? Спасибо

[t6092319790]

Дивіться, ви також можете написати на імейл в Мідж Центр і вони дадуть відповідь і допоможуть.

[t1718985934]

А яка провінція у ваших друзів?

[t572143279]

Я також подала 10 грудня..сподіваюсь ще 2-3 тижні і отримаємо запрошення на біометрію

[t286329461]

Вище перекинула повідомлення

[t758925427]

Дякую

[t758925427]

Зараз перевірю

[t286329461]

LMIA после трудоустройства Звучит немного непонятно: зачем оформлять LMIA, есть работа уже есть? 🤔 На самом деле такой маневр применяется довольно часто, и на это есть веская причина. Дело в том, что получить work permit и официально трудоустроиться в Канаде иностранцу можно на разных основаниях. Это может быть post-graduate work permit; разрешение на работу для сопровождающего супруга иностранного студента; work permit, выданный на основании международных соглашений (например CUSMA); или work permit, полученный по программе CUAET. Короче говоря, есть много вариантов получить work permit и официально трудоустроиться в Канаде, но дополнительные баллы в Express Entry даёт только LMIA. Именно для дополнительных баллов чаще всего оформляется LMIA уже после того, как сотрудник, имея work permit, нашёл работу и приступил к выполнению обязанностей. 🧩 С точки зрения логики и здравого смысла ситуация складывается странная: ведь LMIA — это разрешение канадскому работодателю нанять сотрудника из-за рубежа, но при этом сотрудник уже и без этого разрешения нанят и работает, причём совершенно законно! Тем не менее LMIA для этого сотрудника оформить можно, и это даст право получить дополнительные 50 (а иногда и 200) баллов в Express Entry. В большинстве случаев эти баллы имеют решающее значение для того, чтобы сотрудник смог подать заявление на ПМЖ. Работодатели как правило охотно идут навстречу в этом вопросе: сотрудник уже работает, речь не идёт о найме тёмной лошадки или кота в мешке. Хорошие сотрудники высоко ценятся, и когда такой специалист обращается к работодателю с вопросом о возможности посодействовать в оформлении LMIA, обычно этот вопрос решается ко взаимной выгоде — от работодателя практически ничего не требуется (всю работу в 99% случаев делает иммиграционный адвокат, о чём работодателю нужно сказать в первую очередь!), хороший сотрудник получает дополнительный рабочий стимул, а вакансия гарантированно остаётся занятой на ближайшее будущее — сотруднику нет никакого резона увольняться, пока его иммиграционный процесс не завершится. #wp #lmia 🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | Подписаться

[t5241217226]

Тоді за скільки часу можна податися на ворк перміт і на дитячі візи? Дякую

[t6092319790]

Ось так виглядає.

[t6092319790]

Зараз

[t6092319790]

Без

[t6640542360]

Обовʼязково потрібно вказати при подачі на любу програму імміграції попередній імміграційний досвід в Канаді, інакше зразу місрепрезентейшн поставлять.

[t1029342268]

Я и не указывала в формах и не добавляла соответственно.

[t1718985934]

Ви переводили внутрішній?

[t6092319790]

І адреса точна

[t1718985934]

Я лише закордонний, мені сказали внутрішній не обовязково ,тепер бачу що багато хто надавав , будьласка відпишіться хто не вкладав внутрішній , дякую🙏

[t1905581404]

Я вважаю , все залежить від документів, наприклад паспорт, тільки присутність людини потрібна, бо роблять фото

[t6092319790]

Там в хайлайтах є як заповняти. Документи які потрібно заповнити є в шапці профілю.