PR CUAET
-
Тому відразу нову наврядчи забʼють
-
Я к тому Що всі бажаючи податись - могли податись по аос, поки працювала
-
Під пріоритетну програму
-
Може вони багато квот зроблять
-
По ній і подавались теж
-
Так аос для всіх же була відкрита
-
Немає подробиць Але судячи з логіки - так
-
Наскільки критично вводити адреси проживання в хронологічному порядку, бо автоматом воно не впорядковує? В офіцера який буде перевіряти не буде упередженності, що "нєакуратно"?
-
В вимогах чітко прописано 6 місяців фул тайм перманент не сезонах в чи поза Канадою за останні 3 роки. Так на агрі& стем Почитайте уважно транспорт
-
@OstapBosak Вітаю! Відпрацювали в готелі рік, планували подаватися по Skilled Worker Nova Scotia. Готель продали, новий власник буде з жовтня 2024 року, але місце роботи, обов’язки та назва готелю лишається. Менеджмент готелю не хоче надавати ніяких документів для подачі на PR аргументуючи тим, що якщо подача робиться на основі job offer від компанії, то коли буде новий власник ця заявка стане не дійсною. Брали сесію у місцевого міграційного консультанта, вона сказала подаватися, а потім надати документ який би пояснив цю ситуацію (новий job offer і лист з поясненням). Звучить логічно, бо у гайді для подачі на офіційному сайти написано сповіщати про будь-які зміни. Але менеджмент дуже сильно не хоче надавати документи і хоче поговорити спочатку з цим міграційним консультантом. Питання наступне, чи дійсно можна подаватися в такій ситуації? Чи є якийсь юридичний момент в цій ситуації, котрий може завадити? Дякую
-
Підкажіть, по вартості LMIA для додаткових 50 балів (без закритого permit) - послуги консультанта у середньому 3 тис$, щоб оформити А чи є якісь fees що обов’язково платить роботодавець і працівник Канаді ?
-
Дякую!
