PR CUAET

[t6711098610]

І що робити? Чекати що тебе витягнуть з пула? Але це ж мабуть можна чекати роками

[t472638542]

Вам ще після aor нічого не приходило? Бо мене трошки раніше відібрали (до стему) я залила все 2 міс тосу і глухо, вже хвилююсь(((

[t5033331068]

Щомісяця ви не отримуєте пейстаби із зазначеним окладом? Отримуєте раз на рік усю суму?

[t1256907920]

Підкажіть будь ласка, як з Польщі замовляли і скільки часу чекали

[t286329461]

Ні, в мене в контракті тільки річна сума. Іншого нема

[t472638542]

Вітаю!!!🌷

[t286329461]

Та ну нє, все буде добре, не нервуйтеся. В мене тільки 2 міс після aor :)

[t593476146]

Але ніде не сказано, що вони зупиняють видавати номінації. Там же і написано, що подані заявки до 15 лютого будуть надалі роздивлятисб

[t5033331068]

Отже, є фіксована бі-віклі зарплата. Аби її не було, могли би просто потім заплатити одразу за рік роботи. Але ж так не роблять в Канаді

[t286329461]

Досліджуйте скільки вам треба французької, чи канадський коледж чи переїзд. Чекати поки бал впаде - точно не стратегія.

[t593476146]

бо її розбили на 26 виплат і все

[t5033331068]

В мене теж кількість годин різна, а фіксована ставка одна. Обговорювалася річна зарплата і вона вказана у договорі. Але при цьому у кожному пейстабі є одна й та ж фіксована бі-віклі ставка

[t341154027]

може було б краще якби я не натупашила з ПОФ)) а може ні, хто зна хоча поки не відомо що то за десіжн, цікаво чи бувають після цього відмови

[t593476146]

У мене сказана річна сума і далі тільки paid in accordance with the employer's payroll policies

[t286329461]

Тобто 3 міс до final decision:)

[t5033331068]

Ось, у вас є бі-віклі. Я й кажу, що ні в кого нема, щоб лише річна зазначалася

[t6785246445]

Почему два?

[t814640818]

В .pdf digitally signed і все має бути ок

[t286329461]

Ви ускладнюєте. По суті це те саме. Коли на погодинну і не гарантують годин то рахують за годину. Коли робочий день фіксовано- то буде річна ставка. Це як метри і сантиметри

[t1923584870]

Подскажите пожалуйста, референс леттер должен быть в бумажном виде или достаточно имейла от HR или непосредственного руководителя?