Цікаво було почитати, звісно це працює в біг тех і можливо більшості USA, але для більшості компаній Канади та Німеччини що я зустрічав така порада "don’t share your salary expectations" буде не корисною. Це економить мій час бо 90% компаній що пишуть самі відсіюються бо їх максимум надто низький.

Тут автор каже "The main question recruiters ask up front about money is: “What are your compensation expectations?” They claim that it’s because they want to make sure that you’re not so far off in your expectations that interviewing with that company would be a waste of time. This is a nonsense reason — very few companies pay so much below market that it would be a nonstarter." Можлив в USA, але в канаді я бачу що багато компаній платять замало.

Так, в мене булви такі розмови: - Наш рендж 70 - 85к euro Тут я кажу мої експектейшен - Це менше ніж я отримую і мій мінімум 95к бейзд но офферс які я отримував в цьому році. - Добре я поговорю з біг босом чи ми можемо щось зробити. Було один раз що повернулися і сказали що якщо пройду інтервʼю розширять рендж

Саме про це я і кажу, це правда для перегрітого ринку. Але зараз 90 компаній відвалюються просто бо малий бюджет і витрачати час на них то не добре.4

Добре, я про такий варів не подумав. Так і буду в гуд кваліті компаніях. Тут я згоден

Ще нерідко зустрічаю в великих компаніях подати резюме можна тільки через веб сайт форму, прикріпити там рекомендації, мотівейшен, і вписати очікування компенсацію. В Lufthansa, BMW саме так

Якщо серйозно то да, вказати Herr, Frau чи Andere

Вік ще часто просять, в формі вписати або в емейлі.

Ще таке мені подобається 🤓 оцініть свої знання Андроїд, Kotlin, etc від 1 до 10

Я написав так, коли офер прислали на 21 день відпуски, після мого листа підняли до 28. - Dear N I hope you're doing well. I'm interested in signing the contract and would like to clarify whether one modification is possible in it, namely the number of vacation days. Motivation: Of all job offers with an equal compensation that I get so far the number of offered vacation days are between 28 - 31. Also I was given 31 days at my last job. In this regard, I would like to know if you can reconsider the amount of vacations granted. Namely I would like to change it from 21 to 28 days. Best regards

28 working days

Senior Android Lead - 100% Remote. 12 months contract. Telus #вакансія

Кому цікаво, Андроїд робота, вже два хедхантери написали мені з Telus. Здається активно шукають.

Как вы маркируете вакансии в чате? @вакансія Название фирмы не знаю, написал хедхантер: Android developer Toronto, CA (Remote) - 6+ years working experience in Kotlin language - 4+ years working experience in Java - Experience with the Android SDK - Experience in writing junit test and UI unit testing with Espresso or other similar frameworks - Experience with JSON concepts and REST APIsExperience working in Agile Development Process - Experience in working in SCRUM teams. Desired Skills - Experience publishing a high-quality Android application to the Google Play Store - Experience with communication and messaging applications - Experience with security software and solutions Про зарплату, говорит потолок 115 cad, если кому это для выживания надо, пишите.

Може ти маєш рацію, настройок профайлу лінкедіну, я буду вдячний за поради тому що це в моїх інтересах покращити якщо можна www.linkedin.com/in/olbo/

Ну чого ти, бувають і норм. Дай понити.

а ви теж помітили різницю як в Канаді пишуть хедхантери і як в Європі? Тут хоч в меми пиши. Месседж канадських hr: 1) Hi, My name is Jatin and I represent Quantum World Technologies Inc. Please let me know if you would be interested in the Job below. Position Title: Mobile Developer with iOS & Android Location: Markham, ON (Hybrid) Job Type: Contract 2) Hello, Hope you are doing Well. Please let me know if you have any interest in Senior Mobile Developer (Mississauga Canada) Onsite opportunity. If interested share me your Resume to .. В Німеччині - Hello Olek! I hope you are doing well, what a profile! Nowadays I am managing a Kotlin & Jetpack Developer project for a growing german company with the latest technologies, methods and tools in the medicine investigation sector. These medical devices are starting to fuse their Back-end and Front-end (Android) in an embedded environment as newer technologies appear, so we are looking for a experienced Android Developer capable or introduce it into the team. A team of 8 developers will be waiting you in offices located in Cologne. We offer: 📑 Permanent or Freelance contract with final client 💰 German salary based on experience 65,000 - 90,000 (negotiable) 📊 Client social benfits 🏠 2-3 days of remote per week We can go freelancer contract or permanent with the client. When would you like to do a meeting to discuss the details Olek? Thank you very much!

Дякую, побачив. 130 cad max. 😭

Написав тобі, перевір пм.

Чи працює хтось андроїд девом? Якщо маю 90к евро в Німеччині то скільки просити в Канаді?