💥 Скасували бали за LMIA – чому не додали їх в іншому місці? Після скасування балів за Job Offer на основі LMIA багато хто почав питати: 👉 «А чому ці бали не компенсували?» 👉 «Чому б не дати їх за щось інше?» 🧠 Розбираємось, як працює система Express Entry і чому все виглядає логічно. ⚙️ Як працює система Express Entry 🔢 Максимальна кількість балів — 1200 Система поділена на 4 категорії: A, B, C і D. Ось як вони працюють: 🅰️ Категорія A: Основні фактори Максимум: 460 балів (якщо ви з партнером) або 500 (якщо ви самі) Що враховується: 1️⃣ Вік (100 або 110 балів) 2️⃣ Освіта (140 або 150 балів) 3️⃣ Офіційні мови (128 і 136 за першу; 22 і 24 — за другу) 4️⃣ Канадський досвід роботи (70 або 80 балів) 📌 Це — база вашого профілю. Нічого тут не змінилося. 🅱️ Категорія B: Фактори партнера Максимум: 40 балів Що може дати бали: 💬 Рівень мови партнера — до 20 📚 Освіта партнера — до 10 💼 Канадський досвід партнера — до 10 📍 Разом категорії A + B = максимум 500 балів. Навіть якщо ви ідеальний кандидат — більше система не дасть. 👤 Наприклад: 29-річний кандидат, PhD, з CLB 10 з англійської, CLB 9 з французької, і 5 роками досвіду — отримає ці 500. Нереально? Так, але теоретично можливо. 🆑 Категорія C: Skill Transferability (до 100 балів) Оцінюється, наскільки легко ви зможете адаптувати свої навички до канадського ринку праці. Освіта +: 📚 + високий рівень мови — до 50 📚 + канадський досвід — до 50 Іноземний досвід +: 🌍 + високий рівень мови — до 50 🌍 + канадський досвід — до 50 🛠 Також 50 балів можна отримати за Red Seal (наприклад, ліцензований електрик) ⚠️ Але навіть якщо у вас усі ці комбінації — максимум зарахують лише 100 балів! 📍 A + B + C = максимум 600 балів 🅳 Категорія D: Додаткові бали (макс. 600) 🎁 Це бонуси, які не входять у "основу", але дають суттєву перевагу. Що враховується: 👨‍👩‍👦‍👦 Родич з PR або громадянством — 15 📚 Канадська освіта:  ▪️ 1–2 роки — 15  ▪️ 3+ роки / магістратура / PhD — 30 🇫🇷 Французька CLB 7 — 25 🇫🇷+🇬🇧 Французька CLB 7 + англійська від CLB 5 — 50 📄 Job Offer — колись давав 50 або 200 (NOC 00) 🏅 Провінційна номінація — 600 ⚠️ Як і в категорії C, навіть якщо у вас є: ✔️ Провінційна номінація (600) ✔️ Вільна французька + англійська (50) ✔️ Канадська магістратура (30) ✔️ Родич в Канаді (15) 👉 Зарахується максимум 600 балів. 💡 То чому ж скасували LMIA? Коли Express Entry запустили (2015), за Job Offer давали 600 балів — стільки ж, скільки можна було набрати за A + B + C. 📌 Це було логічно: – Заявки здебільшого йшли з-за кордону – LMIA отримували одиниці – Податися на work permit з Канади було неможливо Але все змінилось: 📈 Заявників у Канаді стало більше 📑 Подаватися зсередини — дозволено ❗️Почались зловживання 💥 У підсумку — бали за LMIA скасували 📌 Але інші бонуси залишилися! ⬇️ Продовження нижче…

Початок вище 👆🏻 🧾 Висновок: ✅ Міністерство не ставило собі за мету «забрати й компенсувати». ❌ Ці бали були додатковим бонусом, а не основною частиною системи. Отже: 🚫 Ніхто нічого «не вкрав» 🚫 Бали не зобов’язані перерозподіляти ✅ Просто прибрали один із бонусів ✅ Що робити зараз? Не панікувати, а діяти стратегічно: 🧠 Покращувати мову (англійську та/або французьку) 📚 Отримати освіту в Канаді 💼 Працювати за професією з таргетованих категорій 🌍 Використовувати іноземний та канадський досвід 🏅 Намагатися отримати провінційну номінацію Олег Шиндлер RCIC R706744

1. Так, останній 2. Якщо це були роботи на НОКах 0, 1, 2, 3 то можете просити бали за них. Просто будуть рахувати еквівалент фул-тайму. Кожні 1560 год = рік досвіду, але не більше 30 в тиждень

Якщо немає ще року канадського досвіду, то не кваліфікуєте по СЕС, і тоді рахую бали по ФСВ, де треба набрати 67 балів із 100

Одним з можливих виходів є позиція Асистента. НОК той же (в індексі джоб тайтлів є) і обходиться за умови наявності ліцензованого спеца. Але знов таки - це теорія. Чекаємо практики

Так, це правда. Система сама зчитає, що у Вас є потрібний НОК у потрібний період.

формально, так. Але можна пошукати такий же досвід тут зараз

по обычной Canadian Experience Class со всеми другими кандидатами

Ні, Ви змішуєте таргетовані вибірки по трейдз від ЕЕ, та програму Skilled Trades stream Онтаріо. де всі НОКи на 72, 73, 82, 83, 92, 6320

А нащо Вам той OINP foreign worker stream? З 514 просто дочекайтесь зниження балів і все буде ок)

Коли почали разом жити

Саме так. Ви даєте згоду уряду Онтаріо на доступ у профіль коли його створюєте

Так, є. Тепер у Вас є шанс з меншими балами ніж в загальних відборах. Але покращуйте мову хоча б до 7.

кожен навик окремо. Кожна програма має свій мінімум для реєстрації

на жаль, так. Але він таргетується у Онтаріо Скіллд Трейдз

27 лютого 2025 року в системі Express Entry оновили таргетовані категорії! Ключові зміни в категорії Healthcare 👎🏻 Видалено 6 NOC, переважно у сферах консультування з питань освіти, кінезіології, природного оздоровлення та допоміжного догляду. 👍🏻 Додано 8 NOC, зосереджених на стоматологах-гігієністах, фармацевтах, медичних технологах та спеціалістах із соціальної роботи. ✅ Загальна кількість NOC у сфері охорони здоров'я збільшилася з 35 до 37. Ключові зміни в категорії STEM 👎🏻 Видалено 18 NOC, зокрема архітекторів, інженерів-програмістів, веб-розробників, спеціалістів з обробки даних, ІТ-спеціалістів, геодезистів і містопланувальників. 👍🏻 Додано 6 NOC, переважно у сфері інженерних технологій та страхування. 📉 Загальний фокус змістився від ІТ, комп’ютерних наук і містопланування до інженерних та технічних професій. ✅ Загальна кількість NOC у категорії STEM скоротилася з 24 до 11. Ключові зміни в категорії Trades 👎🏻 Видалено 4 NOC, зокрема монтажників ліфтів, слюсарів-монтажників та установників житлових/комерційних об'єктів. 👍🏻 Додано 19 NOC, що значно розширило вибір професій і включило мулярів, малярів, покрівельників, кухарів, менеджерів із будівництва житла та бурильників свердловин. 🔨 Значний зсув у бік будівельних і технічних професій, особливо у сферах будівництва, механіки обладнання та житлового будівництва. ✅ Загальна кількість NOC у категорії Trades зросла з 10 до 25. Ключові зміни в категорії Транспорту 👎🏻 Категорію транспорту ПОВНІСТЮ ВИДАЛЕНО з урядового списку пріоритетів, включаючи далекобійників! 27 лютого 2025 року в системі Express Entry оновили таргетовані категорії! Ключові зміни в категорії Healthcare 👎🏻 Видалено 6 NOC, переважно у сферах консультування з питань освіти, кінезіології, природного оздоровлення та допоміжного догляду. 👍🏻 Додано 8 NOC, зосереджених на стоматологах-гігієністах, фармацевтах, медичних технологах та спеціалістах із соціальної роботи. ✅ Загальна кількість NOC у сфері охорони здоров'я збільшилася з 35 до 37. Ключові зміни в категорії STEM 👎🏻 Видалено 18 NOC, зокрема архітекторів, інженерів-програмістів, веб-розробників, спеціалістів з обробки даних, ІТ-спеціалістів, геодезистів і містопланувальників. 👍🏻 Додано 6 NOC, переважно у сфері інженерних технологій та страхування. 📉 Загальний фокус змістився від ІТ, комп’ютерних наук і містопланування до інженерних та технічних професій. ✅ Загальна кількість NOC у категорії STEM скоротилася з 24 до 11. Ключові зміни в категорії Trades 👎🏻 Видалено 4 NOC, зокрема монтажників ліфтів, слюсарів-монтажників та установників житлових/комерційних об'єктів. 👍🏻 Додано 19 NOC, що значно розширило вибір професій і включило мулярів, малярів, покрівельників, кухарів, менеджерів із будівництва житла та бурильників свердловин. 🔨 Значний зсув у бік будівельних і технічних професій, особливо у сферах будівництва, механіки обладнання та житлового будівництва. ✅ Загальна кількість NOC у категорії Trades зросла з 10 до 25. Ключові зміни в категорії Транспорту 👎🏻 Категорію транспорту ПОВНІСТЮ ВИДАЛЕНО з урядового списку пріоритетів, включаючи далекобійників! Ключові зміни в категорії Сільського господарства 👎🏻 Видалено 2 NOC. 🥩 Залишився лише один NOC — промислові м'ясники. Ключові зміни в категорії Освіти 👍🏻 Нова категорія, до якої додано 5 NOC у сфері освіти: вчителі, вихователі дитячих садків та інструктори для людей з обмеженими можливостями. 👎🏻 Видалено 2 NOC. 🥩 Залишився лише один NOC — промислові м'ясники.

Francophones No Changes Healthcare NOCs that were REMOVED from the list: 41320 Education counsellors 42203 Instructors of persons with disabilities 31204 Kinesiologists and other professional occupations in therapy and assessment 33109 Other assisting occupations in support of health services 32209 Other practitioners of natural healing 32200 Traditional Chinese medicine practitioners and acupuncturists NOCs that were ADDED to the list: 32104 Animal health technologists and veterinary technicians 32123 Cardiology technologists and electrophysiological diagnostic technologists 32111 Dental hygienists and dental therapists 32124 Pharmacy technicians 32129 Other medical technologists and technicians 31120 Pharmacists 42201 Social and community service workers 41300 Social workers STEM NOCs that were REMOVED: 21200 Architects 20012 Computer and information systems managers 21311 Computer engineers (except software engineers and designers) 21230 Computer systems developers and programmers 21211 Data scientists 21223 Database analysts and data administrators 20010 Engineering managers 21222 Information systems specialists 21203 Land surveyors 21201 Landscape architects 21210 Mathematicians, statisticians, and actuaries 21322 Metallurgical and materials engineers 41400 Natural and applied science policy researchers, consultants, and program officers 21232 Software developers and programmers 21231 Software engineers and designers 21202 Urban and land use planners 21233 Web designers 21234 Web developers and programmers NOCs that were ADDED: 22300 Civil engineering technologists and technicians 22310 Electrical and electronics engineering technologists and technicians 21331 Geological engineers 63100 Insurance agents and brokers 22301 Mechanical engineering technologists and technicians 21301 Mechanical engineers Trades NOCs that were REMOVED: 73200 Residential and commercial installers and servicers 72406 Elevator constructors and mechanics 72405 Machine fitters 72014 Contractors and supervisors, other construction trades, installers, repairers, and servicers NOCs that were ADDED: 82021 Contractors and supervisors, oil and gas drilling and services 73113 Floor covering installers 73112 Painters and decorators (except interior decorators) 73110 Roofers and shinglers 73100 Concrete finishers 72999 Other technical trades and related occupations 72501 Water well drillers 72422 Electrical mechanics 72401 Heavy-duty equipment mechanics 72320 Bricklayers 72311 Cabinetmakers 72302 Gas fitters 72201 Industrial electricians 72102 Sheet metal workers 72100 Machinists and machining and tooling inspectors 70011 Home building and renovation managers 70010 Construction managers 63200 Cooks 22303 Construction estimators Transport - Category COMPLETELY REMOVED NOCs that were REMOVED: 93200 Aircraft assemblers and aircraft assembly inspectors 73300 Transport truck drivers 72604 Railway traffic controllers and marine traffic regulators 72603 Engineer officers, water transport 72602 Deck officers, water transport 72601 Air traffic controllers and related occupations 72600 Air pilots, flight engineers and flying instructors 72404 Aircraft mechanics and aircraft inspectors 72403 Railway carmen/women 70020 Managers in transportation Agriculture and agri-food occupations NOCs that were REMOVED: 82031 Contractors and supervisors, landscaping, grounds maintenance and horticulture services 82030 Agricultural service contractors and farm supervisors Education NOCs that were ADDED: 43100 Elementary and secondary school teacher assistants 42203 Instructors of persons with disabilities 42202 Early childhood educators and assistants 41221 Elementary school and kindergarten teachers 41220 Secondary school teachers

То чат гопота) йому можна - він ще вчиться)

Мої три головні побажання щодо імміграції в Канаду прямо зараз: 1. Збільшити кількість балів за канадський досвід роботи в Express Entry Канадський досвід роботи повинен мати більшу вагу в системі балів Express Entry (EE). Ті, хто вже зробив внесок в економіку Канади та інтегрувався в ринок праці, мають отримувати додаткові бали, що полегшить їм перехід до постійного проживання. Це також заохотить більше кваліфікованих працівників здобувати досвід у Канаді та винагородить тих, хто вже довів свою здатність сприяти розвитку країни. Крім того, це зменшить шахрайство, пов'язане з LMIA для підтримки отримання PR. 2. Модифікувати систему дозволів на роботу в програмі TFWP, запровадивши відкриті дозволи на роботу (OWP), обмежені за NOC та провінціями Дозволи на роботу в межах Програми тимчасових іноземних працівників (TFWP) мають бути обмежені конкретним NOC та межами провінцій. Це надасть працівникам більше гнучкості у виборі роботи у своїй галузі та водночас забезпечить ефективне вирішення проблеми нестачі робочої сили в певних регіонах. Система відкритих дозволів на роботу, прив’язаних до NOC та конкретних провінцій, допоможе узгодити потреби ринку праці з регіональними економічними цілями, створюючи більше можливостей для працівників і роботодавців. Це також усуне зловживання LMIA та захистить іноземних працівників. Відбір працівників може здійснюватися за бальною системою та узгоджуватися з потребами ринку праці та квотами на робочі дозволи, які розподіляються між провінціями на основі рівня безробіття та аналізу ринку праці. 3. Запровадити додаткові бали за довший термін проживання в провінції в рамках провінційних програм (PNP) Провінційні програми (PNP) повинні враховувати довший термін проживання в провінції при нарахуванні балів, що сприятиме утриманню кандидатів та їх довгостроковому оселенню в провінції. Багато тимчасових мешканців протягом років роблять значний внесок у свої громади перед тим, як отримати право на постійне проживання. Визнання їхньої відданості шляхом надання додаткових балів у PNP сприятиме економічному зростанню та стабільності регіонів, а також допоможе провінціям зберегти необхідних кваліфікованих працівників. Олег Шиндлер Імміграційний консультант R706744

Мої три головні побажання щодо імміграції в Канаду прямо зараз: 1. Збільшити кількість балів за канадський досвід роботи в Express Entry Канадський досвід роботи повинен мати більшу вагу в системі балів Express Entry (EE). Ті, хто вже зробив внесок в економіку Канади та інтегрувався в ринок праці, мають отримувати додаткові бали, що полегшить їм перехід до постійного проживання. Це також заохотить більше кваліфікованих працівників здобувати досвід у Канаді та винагородить тих, хто вже довів свою здатність сприяти розвитку країни. Крім того, це зменшить шахрайство, пов'язане з LMIA для підтримки отримання PR. 2. Модифікувати систему дозволів на роботу в програмі TFWP, запровадивши відкриті дозволи на роботу (OWP), обмежені за NOC та провінціями Дозволи на роботу в межах Програми тимчасових іноземних працівників (TFWP) мають бути обмежені конкретним NOC та межами провінцій. Це надасть працівникам більше гнучкості у виборі роботи у своїй галузі та водночас забезпечить ефективне вирішення проблеми нестачі робочої сили в певних регіонах. Система відкритих дозволів на роботу, прив’язаних до NOC та конкретних провінцій, допоможе узгодити потреби ринку праці з регіональними економічними цілями, створюючи більше можливостей для працівників і роботодавців. Це також усуне зловживання LMIA та захистить іноземних працівників. Відбір працівників може здійснюватися за бальною системою та узгоджуватися з потребами ринку праці та квотами на робочі дозволи, які розподіляються між провінціями на основі рівня безробіття та аналізу ринку праці. 3. Запровадити додаткові бали за довший термін проживання в провінції в рамках провінційних програм (PNP) Провінційні програми (PNP) повинні враховувати довший термін проживання в провінції при нарахуванні балів, що сприятиме утриманню кандидатів та їх довгостроковому оселенню в провінції. Багато тимчасових мешканців протягом років роблять значний внесок у свої громади перед тим, як отримати право на постійне проживання. Визнання їхньої відданості шляхом надання додаткових балів у PNP сприятиме економічному зростанню та стабільності регіонів, а також допоможе провінціям зберегти необхідних кваліфікованих працівників. Олег Шиндлер Імміграційний консультант R706744