я це просто написав, бо теж читав що роботу роками шукають. А коли почав сам шукати, не так вже все й погано. Можливо просто повезло. backend: ruby & js, go, aws стандартне

ну вище то екстрім, я роботу знайшов приблизно за місяць пошуків, мав 2 офери, зараз проходжу в третю компанію співбесіди (бо вона виглядає цікавіше). Хотя мій кейс теж не показовий

це не може бути реальною машиною

перевір на ATS парсинг, і я б зробив би стандартне резюме www.overleaf.com/latex/templates/jakes-resume/syzfjbzwjncs скіли займають надто багато місця, можна спробувати якось згрупувати, мовами якими володієщ прибрав би, персональну інформацію теж. Досвід теж конфузить, ніби багато, але по факту релевантного майже рік. А резюме на 3 сторінки. Хотя досвід ремонту теж цікавий і можливо підходящий. Але не думаю що рекрутери туди доходять. Рекрутери не дуже читають резюме, треба продати себе в перших абзацах. Лінк на гітхаб я б не додавав би якщо там пусто.

доречі по відмовах, добре що взагалі відповідають, в мене просто ігнор був)

Так сказали non negotiable. В моїй компанії зараз місяць за рік. Але прийдеться підписувати як є

дуже дякую за допомогу, я звісно спробую.

так, саме емплоймент офер. > severance pay as is required to meet the minimum severance pay requirements under the ESA;

Це я тільки збираюсь підписати офер, і там пише що мінімалка згідно ESA. І мені цікаво чи вийде домовитись на збільшення періоду чи то так в усіх тиждень за рік роботи ?

а який стандартний severance pay? мені пропонують minimum severance pay requirements under the ESA і то щось зовсім погано

рекрутер написав по вакансіїї, не дуже мій профіль але якщо цікаво можу відправити до вас. ibmglobal.avature.net/en_US/careers/JobDetail?jobId=18414&source=PRO_Appcast

так, це теж момент, але в мене ще не було такого щоб мені не апрувили щось

анлім в кількості а не протяжності) теж треба мати міру. Зазвичай 2 тижні без проблем, більше вже потрібно якось вирішувати

але так по два тижні можна багато раз брати

мейбі і брав би, але в основному не беруть. в середньому по палаті 16-18 днів відпусток беруть. Навіть менше ніж з лімітованими відпустками

звичайно як тільки ввели були випадки що брали більше але то одиничні випадки

цікаво було б побачити якусь статистику по інших компаніях, як анлім впливає на кількість відпусток

бо часто беруть просто лонг вікенд і все

*ще специфіка була що то укр компанія, але зараз підписую офер з канадською там теж анлім

а хто казав що це проблема роботодавця? він тільки в плюсі. В мене ще анлім сік ліви)