Складна тема. Впіймав себе на думці, що існує тренд брехати з обох боків: з боку роботодавця накидати по максимуму технологій, знанін, стеків, досвіду 100500 років, ось цього всього. А є сторона брехунів - претендента на роботу в морі IT-вакансій. Тут тобі й курси підготовки: саме з обов'язковою програмою: як правильно і красивіше "нафантазувати собі вміння та стаж", все ті ж юшки, аж до підроблених проектів, вигаданого стажу, липових рекомендацій і всього того, що за межею добра і зла. І ось вони грають у діалог брехунів, і таких 90%, розумієш, із супер-анкетами фулл-стек розробників +java+C++,#,python, Go, Lua, ось цього всього. А так, і в кожній сфері по 50 років стажу. І серед цих вміло створених професійними конторами вакансій ти загубишся з реальними навичками. От і все. І в результаті, як гадаєш, кого візьмуть на роботу? Такі зараз каламутні часи, на жаль і ах.