Кто подскажет что в schedule 4 писать, если есть кредит на машину? Типо минус ставить? Или указывать свободные деньги?

Подскажите , пожалуйста, что в schedule 4 писать, если есть кредит на машину? Типо минус ставить? Или указывать свободные деньги?

Через 2 місяці якщо не зміните працедавця

У вас немає джоб офферу/контракту?

Це не звільнення, це лейофф, якщо ви не змінюєте працедавця і після лейоффу вертаєтесь, то відліку ніякого не буде Ваш контракт діє з працедавцем і після лейоффу

Для таких питань достатньо відкрити сайт, де жодного слова про лейофф Потрібно пропрацювати 6 місяців і працювати на того ж самого працедавця. Жодного слова про те що це має бути безперервно "The offer of long-term employment must be from the same employer for whom you have been working full-time for the required time period." "If you were a temporary foreign worker, you must have worked full-time for a Manitoba employer at least six consecutive months. You will be asked to submit a signed letter of reference on company letterhead and a copy of your Manitoba work permit."

Інформація з сайту canada.ca "Temporary lay-off As an employer, you may decide to lay off an employee from work for a short term with the intention to recall the employee back to work. This is called a temporary lay-off and it can happen for reasons such as a lack of work. Examples of lay-offs that do not constitute a termination of employment are: when a lay-off is a result of a strike or lockout when the duration of the lay-off is 3 months or less when the duration of the lay-off is for more than 3 months but not more than 12 months, and the employee maintains recall rights under a collective agreement" Таким чином lay-off ≠ звільнення Termination це звільнення, не підміняйте поняття

"When a lay-off becomes termination A lay-off becomes a termination of employment when the conditions of temporary lay-off no longer apply. A lay-off can also become a termination if an employee does not return to work when recalled. If this occurs, the employee is considered to have terminated their employment."

Вище я приклав цитати з офіційного сайту Тут є тільки 2 важливих речі- це не міняти працедавця та подаватися коли ви вже працюєте; все інше- додумки та фантазії.

Згоден з усім окрім останнього речення

Мінімум 30 годин, мінімум пів року

Він і буде безперервним якщо не змінити працедавця

Я не знаю де ви берете цю інформацію, на сайті все чітко та ясно написано

Перечитайте чат ще раз, або той же самий сайт "The offer of long-term employment must be from the same employer for whom you have been working full-time for the required time period." "Ongoing Manitoba employment means that you possess a valid work permit and a Manitoba company has offered you a full-time, long-term job after you have completed at least six months (continuous) full-time employment with that company as a temporary foreign worker or international student working graduate."

Це вам транслейшн "Постійна зайнятість в Манітобі означає, що у вас є дійсний дозвіл на роботу, і компанія в Манітобі запропонувала вам постійну роботу на повний робочий день після того, як ви пропрацюєте принаймні шість місяців (безперервно) на повний робочий день у цій компанії як тимчасовий іноземний працівник або міжнародний студент-випускник."

Дуже кумендо, особливо коли не новий

Добре, тоді для чого позначка "(безперервно)"?))

Маю підозру, що її там поставили для того щоб не об'єднувати п1 та п2 Чи є в групі імміграційні офіцери? Розсудіть

Так це відноситься до пів року, тобто пів року безперервно

В мене немає таких проблем, це дискусія з питань вище