Немає за що. Наразі це поширена біда. Баяила навіть коли таке дали людині яка просто визвала поліцію :)

Секція 16 це ще не страшно це є втрата credibility але слава Богу що не misrep. Якщо уважно почитати питання в формі 5710 там питається have you ever been charged що означає чи закрите питання чи ні не має значення, якщо щось було мусите вказати. Просто переподайтеся із прясненням що не мали намір не вказати просто через те що як такого обвинувачення не було а була лише підозра. Також додайте пояснення від адвоката що сталося і до чого все призвело. Імміграція бачить що Ви є в базі даних обвинувачених але не має поняття що там вказано бо це є конфіденційна інформація

По ідеї якщо зустрічі з CBSA ще не було то можна withdraw, але сама по собі подача моде вже означати втрату статусу (хоча з відмови виглядає що заяву ще не "прийняли")

Тут щось не вірно було подано, певно вказали статус замість worker як refugee

Сам по собі кримінал може і не впливати на рішення якщо його вказати. Там є питання чи Вас обминувачували у чомусь і якщо щось було то треба вказувати так. Відмова по статті 16 була? Якщо так то це ще пів біди

Зараз по туристичних візах 60% відмов, тому не дивно

Тому що в таких випадках зазвичай подаються на дозвіл на роботу а не на звичайну візу.

На жаль вони це можуть робити :( перегляд рішення не гарантується законодавством

А яка відмова цього разу? Та ж сама? Що не дали документи?

Взагалі золоте правило - якщо не встигають подвти просите відстрочку. Мусять надати

Якщо є TRP то треба продовжити TRP і OWP (одна аплікація) а тоді вже подавати на візу

Можна буде і часто вони дають певний період на вирішення ситуації, на крайній момент попрроситеся назад на стару посаду

Вони можуть відірвати номінацію алк це буває рідко лише якщо: а) Ваша нова робота входить до списку заборонених (наприклад помічник вчителя або вихователь першого рівня), б) якщо робота ліцензована і Ви працюєте без ліцензії (наприклад, електрик, перукар), в) робота не full-time або casual. У всіх інших випадках проблем не мали б бути. Останнім часом вони взагалі не реагують на зміну роботи. Якшо раніше то запрошували контракт, пейстаби і все інше то за останні 2 роки скільки б ми не заявляли то було 0 реакції. Незнаю з чим це зв'язано але головне що due diligence виконана - ми заявили

Так можете не відмічати.

Якщо власник той самий то і роботодавець той самий.

Вітання, після отримання номінації зміна професії цілком можлива. Більш за все вони нічого не запросить наново бо це той же роботодавець

Не зовсім ясно по якому стріму Ви подалися на пр

Тут все залежить від ситуації, обставин та офіцера. Ці кейси дуже індивідуальні але перебування в Канаді коли таке вилазить трохи спрозує картину хоча не завжди гарантує позитивний резульатт

Теоретично мусить бути PFL на практиці буває і без PFL. Але часто PFL це формальність де рішення вже висить у повітрі простотою оголошено

Тоді треба дивитися що було в пейстабах. Бо чесно кажучи ще не мала проблем з цією програмою