Дякую, Остапе. Це саме те, про що я і хвилююся. Якщо в мене аплікація в кабінеті висить на відкритий ворк перміт, то паралельно робити і на закритий, так? Вони ж один одному не суперечать, наскільки розумію

Дякую за відповіді! Цікавив закритий ВП саме з точки зору того, що тоді ЛМІА буде діяти до кінця дії такого закритого ВП. Адже зараз переважно дають ЛМІА на півроку

Виправте, якщо помиляюся

Доброго дня! Вибачте, що втрутилася в розмову. питання про ЛМІА. Мій роботодавець зараз займається ЛМІА для мене. В мене наразі відкритий ворк перміт і я подавала на подовження відкритого ВП в березні в рамках КУАЕТ. На якому етапі варто робити мені закритий ВП, скільки часу це займає і чи варто? Дякую завчасно!

Тобто це трохи не той афідавіт в класичному розумінні, a self-attested

Дякую, що поділилися

Згідно з вимогами афідавіт ставитися має коли переклад виконаний не сертифікованим перекладачем

А яка у вас була вартість перекладу за 1 стор?

Цікаво, будемо розбиратися

Тобто окрім перекладу він печатку ставив на роздруковану копію документу?

А, тепер зрозуміло, вони просто ставлять на роздруковану копію свою печатку. Мені ATIA-сертифікований перекладач каже, що зазвичай вони не проставляють печатку на роздруковану копію. Немає такої вимоги. Та й окрім того, це в 2 рази здорожчує вартість перекладу, бо кожна пропечатана ним сторінка оплачується. Ви робили тут у перекладача чи в Україні?

Доброго дня! Дивно, а що, в такому випадку (коли є в пакет перекладу включене зображення оригіналу) перекладач ставить свою печатку-підпис на сам оригінал? Чи може все-таки це у випадку, коли перекладач має саме роздруковані копії документу, на яких він ставить печатку?

Доброго вечора! Підкажіть, будь ласка , як бути з пейстабами за останні 3 місяця, якщо був рік фул-тайм досвіду (листопад 2022-листопвд 2023), потім перерва (волонтерство 3 міс), потім з лютого 2024 нова фул тайм робота. Всі позиції в рамках однієї і тієї ж освітньої установи. Дякую!

Дякую, Остапе, що відгукнулися. По правді сказати є навіть два джоб офери - один temp full time for 1 year, другий temp ful time for 3 years ( при чому цей другий offer стартуватиме з 1 міс. casual, а потім temp на 3 роки).

Вітання! Ситуація нестандартна. Фул-тайм річний контракт відпрацювала (скінчився в листопаді). Потім в тій же організації було 2 місяці парт-тайм, тепер від тієї самої організації є job offer на temporary full time position на рік і більше. Питання: 1. Як бути з пейстабами , якщо останній по фул-тайму отриманий ще в листопаді, а потім два місяці парт-тайм? 2. Чи є eligible job offer ( в рамках АOS), якщо він для temporary position (35 годин і тривалістю рік і більше)? Дякую щиро завчасно!