Nonsuch, Vida Cucina, Boujee, Hy’s steakhouse

Знаю багато людей з ордло які на фронті і захищають Україну.

Ну це ви порівнюєте терористів з людьми з ордло, мені особисто це дуже противно, бо я теж звідти, і прийняв це як персональну образу. Не можна судити людей по регіону

Ви серйозно порівнюєте міжнародних терористів з людьми з ордло?🙀

Ну з канадської сторони майже в 2 рази більше терористів лізе, ніж з мексиканської. З 2022 з Канади до США було затримано 1161 людина зі списку терористів, а за цей час з Мексики тільки 569. Тому не дивно що вони намагаються це контролювати. youtu.be/G1T851sg9zI?si=YuojN9aP_SZucGES

Це ви про 62млрд дефіциту у Канаді? Не знаю як Канада може бути прогресивною з такою дірою в бюджеті))

1:04 p.m. EST: Trudeau considering prorogation or resignation, sources say Sources tell CTV News that the prime minister has conveyed to cabinet that he is considering prorogation or resignation, and he’s potentially planning to address Parliament this afternoon.

Ну я хочу щоб мою доньку взяли на работу за досягнення, а не за то, що вона жінка

Ну там не про відміну, в про зменшення. По типу Ford більше не буде спонсорувати ти підримувати LGBTQ активності, але це означає заборону на найм.

Ні, бо ще сказав що ти будеш йому допомагати, якщо що. Бо в мене 10 років досвіду, а він новий і всього не знає. Але подивимось як буде, може хоч за рахунок overtime зароблю на цьому проекті)

Уявіть себе на місці українця в 2024 який втратив проект через те, що він не indigenous

Ну по типу я на роботі повинен був йти на проект, але тому це були government funding, то заміть мене обрали indigenous робітника. Тому може я так в штики це приймаю, і для мене це теж дискримінація. Але шеф сказав що так шансів отримати проект більше🤷

Тобто якщо вас звільнять і оберуть на вашу посаду жінку - вам буде ок? Чи ці policy працюють до тих пір, пока ви з ним не стикаєтесь?

Ну деякі компанії теж планують скорочувати програми, як наприклад Walmart вирішив припинити свої ініціативи з різноманітності, рівності та інклюзії (DEI), приєднавшись до інших великих компаній, таких як Ford, Google, Meta та Tesla. Зокрема, Walmart планує зупинити діяльність свого Центру расової рівності, який було запущено у 2020 році, та відмовитися від використання терміну “Latinx” у корпоративних повідомленнях. Дослідження Рутгерського університету показало, що DEI-ініціативи можуть підвищувати расову ворожість і напругу, підкреслюючи відмінності між групами, а не спільні риси. Компанії, які витратили значні кошти на DEI-програми, починають усвідомлювати, що ці ініціативи можуть бути неефективними та навіть призводити до більш розділеного робочого середовища. nypost.com/2024/11/26/opinion/walmart-ditches-dei-because-dividing-people-divides-people/

Так, це вже доповнення від автора посту. Згоден що рішення одного суду ще не є всією Америкою. Але цікавий вектор, як на мене все одно.

А що вам не сподобился в пості? Наче все з джерел, Пост не мій, а Igor Gumennyy з UBC Group.

США відміняють «позитивну дискримінацію». Апеляційний суд США скасував правила біржі Nasdaq, які вимагали від компаній, що котируються на ній, мати у складі ради директорів жінок, або представників меншин, або надавати пояснення за відсутності таких. Суд постановив, що Комісія з цінних паперів і бірж США (SEC), яка затвердила ці правила, перевищила свої повноваження, втрутившись у сферу, що виходить за межі її компетенції. Америка визнала, що загралася з правилами DEI (diversity, equity and inclusion) (або як кажуть канадці -Defently East Indian) Так з 2023 року біржа Nasdaq вимагала від компаній, що котируються на ній, мати принаймні одного члена ради директорів, який не є гетеросексуальним білим чоловіком, або пояснити відсутність такого. Три чверті компаній з індексу S&P 500 мали керівника з питань різноманітності; Понад дві п’ятих публічних компаній встановили цілі щодо збільшення расового різноманіття своїх працівників. На рівні компаній це виглядає так: Starbucks поставила за мету досягти представництва BIPOC (чорношкірих, корінних та кольорових осіб) на рівні щонайменше 30% на всіх корпоративних посадах та щонайменше 40% на роздрібних і виробничих. Як жартують наші співробітники в США: «Найдискримінованішою категорією в США - є білий, гетеросексуальний чоловік».

Ну зрозуміло що всіх 400тис не депортують, але навіть якщо це так, то як на мене, депорт 1% населення при безробітті біля 7% то не така велика проблема.

А там щось накшталт 5+ years of Canadian experience. Бо в мене був тут друг якраз b2b sales (але досвід в Європі), 6 місяців попрацював на руфінгу і поїхав в США, де знайшов роботу в перший місяць по спеціальності (45usd/hr)

Ні, я не додавав, я лише не розумію як уряд може навіть говорити про роздачу грошей, коли є наявні проблемні страйки, дефіцит бюджету та зростання державного боргу. Це дуже шкідливий економічний популізм. Що мене персонально лякає, що навіть коли я дійду до середньої зарплати по місту, будинок для мене все одно недосяжна мрія;( а зараз, якщо стане меньше людей, з одніієі сторони меньше попиту на дома, ціни підуть вниз, але і меньше споживання буде, тому і зарплати підуть вниз;(