Це правда. Я в розпачі. Я з англійською, 834 балами, двома роками в Канаді не можемо сподіватися навіть на вибірку, бо якась лажа з роботою постійна.

Доброго дня, подалась на expression of interest на початку червня, вибірок зе не було. За цей час робототавець висловив наміри зменшити кількість годин (менше 30). Мені потрібно розпочинати процес по новому? (Пошук роботи, 6 міс, ітд) чи можна змінити роботу і подати зміни в кабінеті?

Вітаю! А якщо не подавав на продовження WP до 31.03. Чи можна зараз податися з ремаркою Ukraine 2022?

Добрий день, скільки воркер взагалі не відбирали сьогодні? Щось не розумію…

Вітаю, до якого числа потрібно податись, щоб у скочити в останній вагон по вибірці для українців?

В мене екзамен з англійської в середині квітня) думаю чи встигну

Вітаю друзі, по трохи починаю підготовку до заповнення анкети і виникає запитання: 1. Відсутній шкільний атестат головного апліканта (здала у ВУЗ і мені його не повернули) чи дуже потрібен той атестат (навіть не знаю на скільки зараз важко отримати дублікат і яка процедура) 2. В головного апліканта дві вищі освіти, в одному із дипломів втрачений додаток. Чи йде якесь нарахування додаткове балів за два masters degree і ватро напрягтись з отриманням дублікату диплома спеціаліста? Чи простіше і краще вказати один з дипломів і не морочити собі голову? 3. В чоловіка (який іде в сімейному кейсі) теж відсутній додаток до диплому. Чи потрібно вказувати той диплом, якщо є ще одна вища освіта?

Вітаю усіх, таке запитання: чоловік відпрацював 5 місяців на фул тайм і був відправлений на простій (layoff), чи буде зараховуватись попередній стаж роботи, коли він повернеться до працедавця? І (якщо так) чи може він десь працювати в іншому місці в період простою?

Буду вдячна за тактовне спілкування. Я вперше звертаюсь за порадою і поняття куди звертатись, іщо то за чати. Не вже так складно нормально відреагувати?!

дякую щиро за відповіді

Добрий вечір, звертаюсь за порадою. Чоловік працював в компанії, яка займається водовідведенням, пропрацював з повним котрактом 5,5 місяців, вже повинні були подаватись на ПР, як в пятницю прийшов супервайзер, сказав, що роботи немає і вони йдуть на простій на декілька місяців. Чоловіку сказали, що він може податись в центр зайнятості" за нарахуванням виплат. Цікавить три речі: чи він піходить під ці виплати? якщо він їх отримуватиме як це вприле на подальшу подачу на ПР і чи взагалі законно так в один день звільняти людину? ну, теоретично його не звільнили, просто не буде роботи до весни... ще цікаво чи зберігаються бенефіти від роботодавця в такому випадку, коли людина на простої

Дякую

Дорого дня усім членам спільноти. Допоможіть з порадою! Чоловік та вагітна жінка подались на CUAET, отримали запрошення на біометрію обидва. Але тоді у Львові ще не можна було здати, і вони затягнули цей процес. За декілька місяців народилась дитина і чоловік змінив роботу. Як подати зміни в анкету обом про наявність дитини та зміну роботи одного із них? Дякую завчасно за відповідь