Your browser does not seem to support JavaScript. As a result, your viewing experience will be diminished, and you have been placed in read-only mode.
Please download a browser that supports JavaScript, or enable it if it's disabled (i.e. NoScript).
ну почитай топик. там вообще 200 зп. плюс 100 RSUs которые непонятно discretionary or guaranteed.
я скорее думаю что engineering manager это типа нашего head of engineering или другая какая позиция level 9, тогда да, больше похоже на правду
тогда это крайне нетипично для индустрии. Везде же eng manager это лид и/или пм
вот и я думаю, раз ему столько стоков дают
ну такая зп для банка в Торонто тоже не типична для неменеджерской позиции.
ну лид/пм это менеджер самый обыкновенный, у него есть люди в подчинении
у нас для перманент позиции девелопера в принципе нет зп выше 150к, тим лиды туда же входят
я имею ввиду высший менеджемент. лид/пм - этот так.
не на 200к в год, кмк
вот например некий eng manager в рбк в торонто. Вроде бы вполне соответствует тому, что в индустрии, аля тимлид - www.linkedin.com/jobs/view/aix-engineering-manager-at-rbc-1322689587/?originalSubdomain=ca
тем более кто даст обычному тим лиду стоков на 100к в банке
я про это и написала.
ну это может быть вполне себе non-guaranteed же, в случае exceed expectations только или тип того
проработав в банке год у меня есть очень большие сомнения по этому поводу
опять какая то херь
ржал как угорелый.
хз чего ржать, в постах про штатовские офферы обычно валидные цифры
где то хрень на половину, а половина из селф селектел выборки которая составляет 5% фаанг наверно
ну вот я уже тут вижу 300 нормальный оффер в канаде? гуд лак
ну я могу оценивать на честность фаанг-офферы только, да. Потому что по ним честные рамки известны всем
