Ванкувер2022 🇺🇦
-
Будут ложные надежды иметь на возможность проверить)
-
Кстати, возможно кто-то знает тут перевозчиков, что смогут помочь с транспортировкой мебели от разных адресов с фейсбук маркета к примеру?
-
Судячи з запитань, наведених вище, щось не дуже прийшло🤷♀️
-
Это время уже прошло. К счастью. А еще пять лет назад быть женщиной в айти было ужасно. Сейчас хотя бы терпимо. У человеческого мозга есть биасы, которые почему-то сообщают обычно работодателям, что белый гетеросексульный мужчина лучше всех остальных. Как раз чтобы компенсировать это, введены квоты
-
Сподіваюсь настане час, коли буде розглядатися кандидат, що має потрібні скіли, незважаючи на колір шкіри, волосся, очей (чого ще), стать, вік, кількість дітей(‼️) . Бо нам тут в ворк бс розповідали, що не мають права ставити подібні запитання, а на практиці, якщо ти нормальна людина зі знаннями, скілами і так далі, то маєш поступитися тому, хто напише, що він гей😵💫
-
Не можу погодитись на всі 100 відсотків. Ніколи не обирала за якимось зовнішніми показниками чи сексуальними вподобаннями🤷♀️ На співбесідах хотілося знайти людей, які б відповідали тим якостям, які потрібні. Так скажу, тренери з продажів жінки - то теж можливо звучало, як дичина. Жінки - механіки теж. Але якщо ти маєш потрібну кваліфікацію, то доведеш. Якщо ні, то мені фіолетово на всі «заслуги» перед партнером в ліжку, я не буду співпрацювати з маргіналом. Тому моя позиція непохитна - людина має мати потрібні навички, знання, і все одно на все інше. А от щодо жінок з дітьми - поки велике питання
-
А вы уже поставили галочку напротив White or European, так что наверняка уже не получится🤣
-
я вже декілька разів ловила себе на думці, що хочу відмітити себе як транса, гея і ще й темношкірою, може хоч так сіві відкриють))
-
Так:), ми з чоловіком теж вже типу думали помінятися статтю:)
-
Я в айти лет десять. Вы бы знали, как я устала доказывать всем на работе, что я инженер. Правда-правда инженер. Да, точно, я женщина. И инженер. А еще я гараже себе машину чинила. Да, я не прикалываюсь. Это первый год интересно кому-то что-то доказывать. Потом уже как-то надоедает. Женщины с детьми тоже не должны подвергаться дискриминации. Муж должен брать половину ухода за ребенком на себя. Шеринг обязанностей очень помогает вообще и обезопашивает семью
-
Ви трохи неправильно розумієте для чого інформація щодо сексуальної орієнтації, расової приналежності, національності тощо збирається. Якщо я правильно пам‘ятаю, деякі організації мають включати цю інформацію у звітність. Це частина Equity, Diversity and Inclusion strategy. При прийомі на роботу протизаконно дискримінувати по статі, сексуальній орієнтації, кольору шкіри тощо.
-
странно, в украинской айтишке уже давно не слышала какой-то дискриминации женщин инженеров 😱
-
Моя мама інженер, а ще й зварювальник. В інституті та на роботі була одна жінка, і все було добре завжди:). Жодного разу про дискримінацію чи ще щось таке не згадувала. А про обовʼязки, що бере чоловік, то це просто, якщо разом живеш. Я про те, що таких, як я не беруть з руками і ногами, бо діти:)
-
в группу женщин-программистов не заходила, но заглядывала в Фемінізм группу нашу (украинскую), достаточно токсичная. Хотя я сама полностью на стороне женщин, в том смысле, что женщина вольна выбирать себе тот путь, который посчитает нужным, и никто ей не вправе указывать. Но уровень негатива в той группе я не выдержала. Как там еще мужиков на кол не садят, я не знаю.
-
а есть какие-то тенденции? Это в крупных, мелких компаниях так? продукт, аутсорс?
