Финансы в Канаде
-
Но если чуть серьезнее, то у меня действительно есть знакомые, которые через 1-2 года после устройства на работу переезжали по личным обстоятельствам с сохранением зарплаты в более "недорогой" регион без больших вопросов со стороны компании. Как инструмент налогового планирования это, конечно, шутка. Но держать в голове такой вариант при временном переезде по TN визе вполне можно. Решения по найму и по удержанию обычно принимают в компаниях разные люди. Продолжать платить столько же гораздо проще, чем нанять кого-то не по стандарту.
-
А кто может подсказать: по контракту работодатель мне дает n-ное количество акций после определенного периода. Но после не сильно глубоко ресерча, понял, что при обналичивании, мне нужно заплатить налог 45-50%. Есть ли какие-то варианты, эту сумму как-то сократить? Я единственный работник в компании с Канады, поэтому, совета местных спросить не получится.
-
Скорее всего не при обналичивании, а на момент вестинга у вас продадут какое-то количество акций чтобы покрыть этот налог. Акции считаются вашим доходом, так что скорее всего особо никак и не сократить. Хотя может тут подскажут что-то ещё.
-
Там сложнее. Первая ссылка из Гугла www.blg.com/en/insights/2022/11/employee-stock-option-taxation-in-canada-a-refresher-for-employers
-
Часто берут максимальную ставку в вашей провинции, а потом во время возврата вам вернётся разница.
-
Это на капгейн налог, т.е. на то насколько подорожают ваши акции потом со временем. Когда их вам дают - это считается доходом и облагается обычным подоходным.
-
Ммм, может, то stock options, там типа дают право купить акции по одной цене и на момент их exercise, доход получается разница между стоимостью опциона и реализованной. Но надо копнуть в этом направлении. Но то что берут, а потом возвращают - имхо, ок. Не самый приятный процесс, но и особо проблем не создаёт.
