Финансы в Канаде
-
это не страховка. это работадатель дает доп. деньги, которые человек может использовать на свои медицинские нужды. работодатель списывает эти деньги со своего дохода и для работника эти деньги налогом не облагаются. дешевая и сердитая альтернатива обычной мед. страховки . в основном практикуется у мелких бизнесов.
-
Так условно с вас списывают 15$ два раза в месяц-а получате вы 1500$ на год. Норм в целом. Единственное, странно что на семью - у меня 1700 к примеру на себя и партнёра. Плюс страховка партнёра. Получается адекватно в целом. То есть этими долларам физическими с HSA аккаунта мы покрываем то, что недопокрывает его страховка
-
Ааа, все ясно В Канаде hsa и hcsa - одно и то же, оба spending В США hsa - именно savings www.easyhsa.ca/health-care-spending-account-hcsa-vs-hsa/
-
Хз, есть ли фактическая разница, но названия разные)
-
По-моему, есть разница Есть Health Care Spending Account - HCSA, например, у манулайф: www.manulife.ca/personal/support/group-plans/group-benefits/health-care-spending-account-hcsa.html А есть Health Savings Account - HSA: clearbenefits.ca/important-things-to-know-about-hsa-accounts-in-canada/#:~:text=HSA%20in%20Canada%20is%20a,employees%20can%20benefit%20from%20it.
-
Подскажите: суммы, которые указываются как доход супруга/супруги за предыдущие годы в форме на выплату климатических, потом будут где-то фигурировать? Налог какой-то на них платить может нужно в дальнейшем, и т.д.? Пока не совсем понял для чего нужно указывать это.