Українська Манітоба
-
Не завжди , бачив приклад , людину взяли на маркетолога , бо знайома знайомого . В Україні людина працювала в колл центрі, а решту часу в декретах . Англійська слабенька , але є . Її зараз навчають , бо босс дав наказу навчити . Бувають різні ситуації , я вже мовчу про родичів в сімейних компаніях 😅
-
Такі приховані вакансії є як правило у невеликих компаніях. Здебільшого компанії до 100 людей. Менеджмент, дуже часто, є власниками бізнесу. Тому, коли треба людину, вони просто розсилають емейл працівникам "шукаємо людину на таку-то вакансію. Рекомендуйте". Це зменшує вартість найму та ризик взяти рандомну людину, бо ж за неї поручиться твій працівник. Так, таке є, однак, це не є масовим явищем. Однак, якщо вести мову про великі компанії, національні корпорації, то внутрішніх вакансій надзвичайно мало. 95% вакансій доступні для публіки без будь-яких проблем. І нема жодної різниці як подаватись на такі вакансії - процедура одинакова для усіх.
-
Так згоден,більш менш нормальна робота тут це тільки через знайомства.безумовно буває виключення коли людина сама находе роботу,але реалії такі що знайомства вирішують.
-
Дописує в резюме ті технології які трохи знає і сівпадвють з вакансією, чекає кейворди, живе на сайтах з пошуку роботи і в числі перших подає вакансію. А краще шукає місцевих хто працює в айті і просить внутрішні вакансії. Як каже мій дід : хтось шукає можливості а хтось оправдання)
-
Мало роботи локальної, але вона є. В чоловіка перед переїздом у вініпег було два лідери місцеві. Знайому покликали на співбесіду в амазон на айчара. Тут діло ще що ви вмієте і як себе презентуєте.
-
#робота #winnipeg We’re hiring! Lubov SSMI Foundation Inc. has an exciting opportunity for a curious and compassionate individual to join our team as Communications & Marketing Officer. Who we are Lubov – which means love in Ukrainian – was founded to help support the ministries of the Sisters Servants of Mary Immaculate (SSMI), whose mandate is to serve where the need is greatest, and who believe that “To Serve is to Love.” SSMI ministries educate the young; provide spiritual comfort to those in need; nurture the lonely; care for the sick and elderly; bring hope to vulnerable girls and young women in Ukraine; and provide an atmosphere of compassion and education for orphans in Ukraine. These are delivered primarily through Holy Family Home, a 317-bed personal care home; and Immaculate Heart of Mary School (IHMS), a vibrant K-8 school and nursery (“Sadochok”) in Winnipeg. What you’ll do We’re looking for someone who will create engagement, build community and awareness, and celebrate the generosity of donors through strong storytelling and stewardship. Under the general direction of the CEO, the Communications & Marketing Officer will develop and deliver communication and marketing plans, programs and activities for Lubov and the ministries. In addition, working with the CEO, you’ll provide internal communications support to Holy Family Home’s leadership team. Does this sound like you? We'd love to meet you! To see the full posting and how to apply visit http://www.lubovfoundation.ca/userFiles/files/Posting-MarcommOfficer_Aug2023.pdf #HiringNow #WinnipegJobs Ukrainian Catholic Archeparchy of Winnipeg / Вінніпеґська Архиєпархія Ukrainian Canadian Congress - Manitoba Winnipeg Regional Health Authority Sharedhealthmb Ukrainian Winnipeg #HiringNow #jobs #communications #marketing #socialmediamanagement #publicrelations
