Ванкуверская Беседка
-
А зачем? АйТи хорошо, тёплое место, неплохие зп и работа в офисе
-
Или не об этом сейчас, бгг
-
Нет, любой продажник в разы больше зарабатывать будет, но это мелочи)
-
Ну или хороший менеджер
-
Я что-то не припомню таких рекрутеров. Но проверю.
-
Хорошо, спасибо :)
-
Каждая команда решает для себя. У нас нет централизованного метода оценки людей как в гугле например. Потому тебя будут собеседовать скорее всего люди из команды а не случайные левые. В команды нужны люди которые будут решать задачи важные текущей команде, потому и спрашивать будут по ним. Но опять таки может у них каждый день красно-черные деревья разворачивать надо, или просто наслушались как в гуглах и фейсбуках делают. Это не регламентируется. Но кроме технического будет по софт скиллах, посмотри видосы или статьи почитай про поведенческие вопросы и как на них отвечать.