Ванкуверская Беседка
-
Я что-то не припомню таких рекрутеров. Но проверю.
-
Хорошо, спасибо :)
-
Каждая команда решает для себя. У нас нет централизованного метода оценки людей как в гугле например. Потому тебя будут собеседовать скорее всего люди из команды а не случайные левые. В команды нужны люди которые будут решать задачи важные текущей команде, потому и спрашивать будут по ним. Но опять таки может у них каждый день красно-черные деревья разворачивать надо, или просто наслушались как в гуглах и фейсбуках делают. Это не регламентируется. Но кроме технического будет по софт скиллах, посмотри видосы или статьи почитай про поведенческие вопросы и как на них отвечать.
-
ИТ гигантов это не касается
-
ОК, спасибо. Мне внешний дала ассеммент, сделал 90%. Но думал собесы с уайтбордами ну нафиг, но по большому счету с чем черт не шутит. Если команда собесит, может быть и в более простую сторону, тем более что мне обещали слить старые вопросы в эту команду. Вообщем думаю попробуюсь. 🙂
-
Нигде, настолько я знаю (а знаю я мало, судя по коменту ниже :)