Українська Манітоба
-
Перед тим як відповісти "по закону" варто зважити всі "за" та "проти" Я би не ліз куди не варто (бо працюю без ріку тиждень) та знайшов Union Rep та поговорив про це із ним Як що у вас в пейзтаб є рядок Union Due , то й Union Rep має бути Людина могла сказати це, тому що турбується за вас... Хто зна, чому вона до вас чипляється? Тільки ви чули інтонацію та бачили body language, під час спілкування. Щось нейтральне типу : I'll keep it in minde and do my best next time" буде ОК Minde your business - це вже буде звучати агресивно.... Вам потрібен додатковий "вірний друг" що дбатиме про вас, а при нагоді підставит ногу, коли будп треба подат руку? Але вирішувати що та як відповісти - вам. P.S: Manitoba employment Act "hours of work" means the hours or parts of hours during which an employee performs work for an employer and includes hours during which an employee is required by the employer to be present and available to work; web2.gov.mb.ca/laws/statutes/ccsm/e110.php?lang=en#
-
Бо тут цінують працю бюджетних працівників
-
Якшо то просто колега то обговоріть ситуацію із своїм супервайзером. Не поможе - з кадрами. Деякі робочі місця мають спеціальних людей що розбираються в таких ситуаціях. Але в контри з колегою напряму не варто заходить. Ще пожаліється на вас.
-
www.cbc.ca/amp/1.6900641 Трохи не про Манітобу, але ми з колегами вчора сміялись, чого ми ще досить сидимо в Манітобі 😁❤️
-
Як мені їй правильно відповісти наступного разу(згідно закону), щоб вона більше мене не чіпала?
-
Маски 😷 знов до нас повернулись на робочі місця😔 Недовго ми раділи закінченню pandemic 😷 Багато хто хворіє на flu or Covid, хоспіталь на outbreak
-
Залежить від роботи. Якщо на північ їхати працювати клерком чи у рітейлі, то будеш отримувати на 500 баксів більше ніж у Вінніпезі. Тільки там з депресії можна буде повіситися
-
Деякі їздять на північ в резервації по 2-3 місяці ротація, там ще north bonus платять. Але то переважно молоді дівчата, які не мають дітей, сім’ї… не всім таке підходе…
-
Так, цим так, бо вони працюють по контракту і можуть бути різні умови. Плюс у них може бути непостійне місце роботи: сьогодні тут, завтра там, тобто умови роботи вимагають переїзду. Але це все в контракті обумовлюється. Employment Standards не мають стосунку до цього. В мене, наприклад, на commute бенефіт до $2500 на рік. Але я працюю з дому і рідко їжджу до офісу))
