Ванкуверская Беседка

✙ M

Total compensation

✙ M

Потому что рынки похожи, компании часто те же, закон аналогичный

. Rebel

Что такое ТС ?

✙ M

Именно. Или ТС х-у

✙ M

Нет. На конкретную позицию не будет такой вилки

. Rebel

Аж бегом и зависеть будет от наличия лицензий и опыта.

Iván A.

И, как видно, описание не особо-то отличается

Dmitry

Amazon, Vancouver

Dmitry

Amazon, California

Iván A.

Так в том и прикол, что всегда base будут показывать относительный. У нас в конторе на одной позиции зарплата отличалась на 100k/год, и это было в одном городе. Поэтому, думаю, что с чего бы суды и претензии? Все в рамках вилки, как они указывают на сайте. Так что сам факт, что ты официально можешь требовать больше, чем обычно — не плохо, не?

Dmitry

Так я и говорю - им очень неудобно показывать реальную вилку. И как раз интересно посмотреть что они укажут после первого суда, претензии или как это у них работает… И калифорнийский опыт исполнения закона чем поможет тут?

✙ M

Не вижу вообще как вас это коснуться может 😝

Iván A.

Ну и что? Получила в вилке — какие вопросы?

✙ M

Ну спросит, ей ответят

. Rebel

Лично меня больше бесят посредники которые перепубликовывают вакансии удаляя контакты работодателя.

Dmitry

Ну какая-нибудь инженерка получит оффер на 114,800 и спросит: это потому что я девушка? ))

✙ M

Ну вот это норм, а не изначально как было сказано от 114 до 666

. Rebel

Тут уже много факторов. Могут накидывать за квалификацию, овертаймы, надбавки и прочее. Когда у тебя доход за сотню, там только на овертаймах x2 выходит почти вторая зп. Так что они по сути не обманывают ( вопрос в другом, получишь ли ты этот овертайм )

Iván A.

Ну все вакансии опубликованные после 1 января публикуют зп. С точки зрения закона, репост вакансии != публикация, чем многие и пользуются. Так где же нет прозрачности, не оч понимаю?

Dmitry

Так я не за и не против этого закона. Но в обосновании к нему написано: прозрачность и равные возможности. Сегодня 2 ноября и прозрачности в ванкуверской рекламе не заметно