Імміграція до Манітоби
-
Добрий вечір! Дуже потрібна ваша порада. Ситуація наступна: подали EOI 17 жовтня, але в вибірку, яка була сьогодні, не потрапили. Не вистачило балів (739), оскільки через проживання в іншій провінції відняли 100. Але, я так розумію, 739 балів — це не дуже мало, і майже кожна вибірка цього року має менше, ніж 739. Таким чином, шанси потрапити у наступні вибірки великі, чи не так? Припустимо, у листопаді чи грудні буде вибірка, в яку ми потрапимо, і LAA прийде протягом 1-14 днів (бачив у чаті, що дехто отримує одразу, дехто — через майже два тижні). Всі документи, settlement plan і все інше завантажимо в той же день і будемо чекати на номінацію. І ось основне питання. У березні треба взяти відпустку на місяць і виїхати закордон. До березня, як мінімум, отримаємо LAA, або можливо, навіть номінацію. Чи вплине це на процес? Чи можна брати таку довгу відпустку? Відпустка буде за свій рахунок, тобто грошима та годинами той час на роботі покриватись не буде, і виходить, що буде по 30 годин на тиждень. Для подачі EOI пів року фул тайму вже відпрацьовано, і до березня також буде фул тайм. Дякую!
-
А довідку про підтвердження досвіду роботи можна мати лише в електронному вигляді(відсканований pdf)? Чи потрібно щоб оригінал теж був "на руках"?
-
Я мала на увазі довідку з України 🙈
-
Дякую за вашу відповідь!
-
Так, з такими балами є високі шанси пройти у наступних вибірках. Поїхати у відпустку - це нормально. Головне, щоб вас не звільняли і ви далі були працевлаштовані протягом того періоду.
-
Дякую!
-
Так, ви праві, якщо так відповість, то можуть бути проблеми. Але ж якщо зі штату виключати не будуть(тобто не звільнять), а на дзвінок якщо треба буде, то дадуть більш позитивну відповідь, що просто у відпустці до такої-то дати, то проблем не повинно бути, так? І ще питання, потім у майбутньому, до отримання PR, роботодавця же можна буде змінити, після номінації наприклад? Поки таких планів нема, але просто щоб розуміти. Треба буде просто повідомити офіцера, змінити роботу на максимально схожу на ту, що зараз, і щоб перерва між роботами була або мінімальною, або її взагалі не було. Вірно?
-
І соррі, доповню. Конкретно 6 місяців фултайму(30-40 годин щотижня) на одного роботодавця вже є. Точніше без двох днів вже навіть 7 місяців, для подачі eoi всього вистачає
-
Дякую!
-
Так і планується. Але ж змінити роботодавця можна, якщо попередити офіцерів, і отримати на це згоду
-
Дякую
