Skip to content
  • Home
  • Categories
  • Recent
  • Tags
  • Popular
  • Users
  • Groups
Skins
  • Light
  • Cerulean
  • Cosmo
  • Flatly
  • Journal
  • Litera
  • Lumen
  • Lux
  • Materia
  • Minty
  • Morph
  • Pulse
  • Sandstone
  • Simplex
  • Sketchy
  • Spacelab
  • United
  • Yeti
  • Zephyr
  • Dark
  • Cyborg
  • Darkly
  • Quartz
  • Slate
  • Solar
  • Superhero
  • Vapor

  • Default (Lux)
  • No Skin
Collapse
Ukraine Tryzub and Canada Leaf
  1. UKRAINIANS ON THE CANADA MAP
  2. Categories
  3. Вільне спілкування
  4. Імміграція до Манітоби

Імміграція до Манітоби

Scheduled Pinned Locked Moved Вільне спілкування
239.4k Posts 9.3k Posters 360.2k Views
  • Oldest to Newest
  • Newest to Oldest
  • Most Votes
Reply
  • Reply as topic
Log in to reply
This topic has been deleted. Only users with topic management privileges can see it.
  • T Offline
    T Offline
    Dmytro
    wrote on last edited by
    #96558
    За SWM питання не тільки в тому, що було відпрацювано півроку, а що й та сама фултайм робота (не менше 30 годин на тиждень) продовжується у того самого роботодавця.
    1 Reply Last reply
    0
  • t1059093455T Offline
    t1059093455T Offline
    Yana
    wrote on last edited by
    #96559
    Хіба якщо це неоплачувана відпустка це ок? Наскільки я знаю тільки оплачувати відпустка це ок. Бо так де можна взяти і на пів року неоплачувану
    1 Reply Last reply
    0
  • T Offline
    T Offline
    Yuri Nakonechnyi
    wrote on last edited by
    #96560
    Так, з такими балами є високі шанси пройти у наступних вибірках. Поїхати у відпустку - це нормально. Головне, щоб вас не звільняли і ви далі були працевлаштовані протягом того періоду.
    1 Reply Last reply
    0
  • T Offline
    T Offline
    wake up human
    wrote on last edited by
    #96561
    Дякую!
    1 Reply Last reply
    0
  • T Offline
    T Offline
    wake up human
    wrote on last edited by
    #96562
    Так, ви праві, якщо так відповість, то можуть бути проблеми. Але ж якщо зі штату виключати не будуть(тобто не звільнять), а на дзвінок якщо треба буде, то дадуть більш позитивну відповідь, що просто у відпустці до такої-то дати, то проблем не повинно бути, так? І ще питання, потім у майбутньому, до отримання PR, роботодавця же можна буде змінити, після номінації наприклад? Поки таких планів нема, але просто щоб розуміти. Треба буде просто повідомити офіцера, змінити роботу на максимально схожу на ту, що зараз, і щоб перерва між роботами була або мінімальною, або її взагалі не було. Вірно?
    1 Reply Last reply
    0
  • T Offline
    T Offline
    wake up human
    wrote on last edited by
    #96563
    І соррі, доповню. Конкретно 6 місяців фултайму(30-40 годин щотижня) на одного роботодавця вже є. Точніше без двох днів вже навіть 7 місяців, для подачі eoi всього вистачає
    1 Reply Last reply
    0
  • T Offline
    T Offline
    Dmytro
    wrote on last edited by
    #96564
    Тільки 6 місяців не є умовою для SWM. Крім цього потрібна постійна фултайм робота після тих шести місяців.
    1 Reply Last reply
    0
  • T Offline
    T Offline
    wake up human
    wrote on last edited by
    #96565
    Дякую!
    1 Reply Last reply
    0
  • T Offline
    T Offline
    wake up human
    wrote on last edited by
    #96566
    Так і планується. Але ж змінити роботодавця можна, якщо попередити офіцерів, і отримати на це згоду
    1 Reply Last reply
    0
  • T Offline
    T Offline
    Oleksii
    wrote on last edited by
    #96567
    Доброго вечора, підкажіть будь ласка хто заповнював заявку на федеральному етапі (PR), як коректно вказувати інформацію про освіту та роботу, якщо дається дуже мало символів написати, а його ще треба дублювати на українській.
    1 Reply Last reply
    0
  • t319775873T Offline
    t319775873T Offline
    Anna Savchenko
    wrote on last edited by
    #96568
    Дякую
    1 Reply Last reply
    0
  • T Offline
    T Offline
    Dmytro
    wrote on last edited by
    #96569
    Ні, просто вказується тип зайнятості: full-time, permanent employment
    1 Reply Last reply
    0
  • t319775873T Offline
    t319775873T Offline
    Anna Savchenko
    wrote on last edited by
    #96570
    Цим має роботодавець прописати у довідці що він зацікавлений в робітнику і не збирається його звільняти, чи щось на кшталт цього?
    1 Reply Last reply
    0
  • T Offline
    T Offline
    alex
    wrote on last edited by
    #96571
    Доброго вечора, підкажіть будь ласка якщо маю візи cuaet та прийду у лютому фінансову допомогу ще платять?
    1 Reply Last reply
    0
  • T Offline
    T Offline
    Kostiantyn Hula
    wrote on last edited by
    #96572
    Малюєте таку саму таблицю і додайте окремий документ в форматі PDF з пояснювальним листом
    1 Reply Last reply
    0
  • T Offline
    T Offline
    Oleksii
    wrote on last edited by
    #96573
    А як тоді писати в самій формі(куди не влазить назва) просто скорочувати? А дублювати на українській треба через кому, чи окремо?
    1 Reply Last reply
    0
  • T Offline
    T Offline
    Kostiantyn Hula
    wrote on last edited by
    #96574
    Написати коротку назву чи абревіатуру. Дублюєте, як забажаєте. Я писав в дужках
    1 Reply Last reply
    0
  • T Offline
    T Offline
    Dmytro
    wrote on last edited by
    #96575
    Так
    1 Reply Last reply
    0
  • T Offline
    T Offline
    Pavlina Kazmir
    wrote on last edited by
    #96576
    Не переживайте за це. Я теж попала під вибірку special measures for Ukraine, але згідно EOI- skilled workers Manitoba. Номінацію дали SWM
    1 Reply Last reply
    0
  • t319775873T Offline
    t319775873T Offline
    Anna Savchenko
    wrote on last edited by
    #96577
    В мене error 🤦‍♀️ як вказувати зп з української компанії? Погодинно неможливо, посадовий оклад постійно змінювався (витягла ОК-5) за останній рік також неможливо бо не пропрацювала повний календарний рік 😭 Скласти в суму останні 12 зп?
    1 Reply Last reply
    0

  • Login

  • Don't have an account? Register

  • Login or register to search.
  • First post
    Last post
0
  • Home
  • Categories
  • Recent
  • Tags
  • Popular
  • Users
  • Groups