(UA) IT/Tech Ukrainians in Canada
-
Рекрутер просто про себя подумает, что кандидат убежит на другую работу, где больше платят
-
Даже если хочется показать, что много всякого умеешь, это только навредит
-
Тут порой лучше убирать скилы, которые не релевантны к конкретной вакансии
-
Да я вот тоже так думаю. Просто тогда спрашивают "А что делал до этого?".. За последние лет 10 опыт же указывается, как правило.
-
Кстати, да
-
Тоже логично
-
Я думаю это вообще убрать. Просто тяжело объяснить, зачем дядька после бизнеса своего в QA пошёл на позицию джуна.
-
Желательно все в таком духе делать насколько возможно
-
Ладно, спасибо за совет. Попробую всё же под компании переделать.
-
В секции CEO / Founder это раскрыто хорошо
-
Как по мне, стоит добавить всякой статистики к достижениям, по-типу увеличил продажи на n% или принес в компанию $x
-
Если вокруг офиса крутиться, то наверное да
-
Ну тут смотря как себя представить)
-
а то 11 совсем унылая
-
Никто не пушил пока мой предыдущий ноут до 11 апдейтить, может разрешат этот до 10 откатить)
