PR CUAET
-
Я ж тому і питаю навіщо. Для пру точно ні. Для роботи може згодитись
-
Да? А, так а чо ж ми?)))))
-
Потрібен роботодавець з дезигнацією, та його бажання/мотивація, провести ваш job offer через всі процедури
-
Але для Атлантики вам LMIA не потрібне
-
Це для регульованих професій організації
-
Тут ви праві - і так воно і млао б працювати. Саме тому LMIA це розплідник тіньових схем, бо напевно десь 50-60% з них роблять понарошку чисто під когось Рельані LMIA це переважно тракдрайвери, мясники, працівники ферми і тд
-
Коли була мінімалка 14.50, вони українців наймали за 15, дуже хизувалися з цього, що допомагають біженцям. Коли уряд підняв до 15.25 - ця опція зникла. 😅 По ринку видно все...
-
Орден? А что это? Просто у меня уже сделан WES, поэтому интересуюсь в подробностях
-
Крім того є різні схеми де по документах одне а по факту інше - але це трохи харам (
-
Одне другого не виключає )))
-
Доказати що таких немає - це також вимога LMIA - але вона обходиться дуже просто, якщо є досвід в цьому
-
Клянусь, що мінімалку!
-
Якщо є LMIA значить хм платять мінімум середню ЗП по їхній посаді по даному регіону - це вимога LMIA
-
Вїзд без проблем, якщо є дійсна віза. По прибуттю скоріш за все буде 6 місяців статус - по якому можна в школу, якщо в одного з батьків є статус в Канаді (воркер або студент) Паралельно податися дитині на Visitor Record
-
Сама робота не потрібна, бали за неі клеймити не дуже
-
Щоб не було розбіжностей
-
Я вказав цю роботу в заяві на куает, десь раніше говорили що при подачі на федеральний єтап треба все заповнювати так як на куает
-
Щодо гідної зарплати і вибиття у Канади LMIA. Вважаю ці два явища - діаметрально протилежними в реальних умовах ринку праці. (Як магніти - на -). Тому що будь-яка достойність зарплати - різко вбиває необхідність шукати когось за кордоном! Тому що спонукає місцевих до згоди, яка б погана робота не була. (Тим більше в атлантиці, з самими сумними розцінками на роботу по всій Канаді). Основою ненайдення канадського кандидата - вважаю перш за все мінімальну платню. А якщо платня висока - це дуже погано для шансів на працевлаштування по LMIA.. (На прикладі цих латиноамериканських колег, як я бачу, чому це відбулося: 1. Тому що квебекський ринок праці трохи вищий, і тут за 20 кад на годину ледь погоджуватимуться працювати на роботі, на якій в атлантиці згідні на 17. (Власні дослідження) 2. Тому виник "зазор зацікавленості", бо в нас в квебеку мінімалка була 14.50, це ось недавно підняли до 15.25. І з цих зекономлених грошей вже якось скупі роботодавці можуть відкласти на оплату LMIA... 3. З мотивів людяності, бо ці латинці працюють тут довго і сумлінно. Хоч на такій роботі не виконують ніяких незамінних функцій, не є цінними кадрами, просто досвічені. 4. Тому що отримання на них LMIA - тотально фіктивна дія! Як я вже сказав, працівники в Квебеку на такі ролі знаходяться, за 3-4 дні! (З моїх спостережень. Всі ньюкамери, звісно. Але в наявності! Нема потреб з-за кордону наймать!!!!!) Як вони досліджують той ринок праці там, я не знаю.. 😅
-
Можуть. Якщо вам ця робота не потрібна для отримання ПР - я б її взагалі ніде не світив.
-
Оу, з TRP на PR, дуже добре
12 Jan 2024, 17:45
14414/474652
29 Mar 2025, 13:54