PR CUAET
-
LMIA він якраз може зробити (якщо сильно захоче). В LMIA немає строгої вимоги до давності компанії (я особисто успішно робив на компанії, які в бізнесі менше одного року) Проте він поки що не зможе зробити job offer в підтримку OINP (здається про неї йшла мова, так?)
-
Ми такого якраз не пишемо. Спонсорство передбачає так званий financial undertaking. Для spouses та інших близьких родичів це гарантія на 3 роки. Для того щоб розуміти чи спонсор собі це може позволити є тест LICO на ту кількість людей за яких відповідає спонсор (його/її пряма роджина в канаді, та всі кого спонсорують). Цей undertaking означає що спонсор грубо кажучи "не дасть вмерти з голоду, якщо щось". По факту, якщо імігрант звертається за соц допомогою, Канада її всеодно надасть але виставить рахунок спонсору. Що ми знаємо по цій програмі. В оголошенні написано що не потрібно буде доказзувати наявність фін ресурсів (meet LICO), проте поки що чітко не написано чи буде всеодно підписуватися подібний financial undertaking. Можливі три варіанти: 1. Financial undertaking такий самий як для спонсорства spouses та інших близьких родичів 2. Financial undertaking, але з іншими умовами (можливо на коротший термін наприклад, або якимись іншими змінами 3. Financial undertaking не буде умовою програми. Проте чітко це не прописали пок и що. Я особисто (чисто educated guess) схиляюся до варіанту 1 або 2.
-
Але щоб відповісти на ваше питання - якщо людину судили заочно і вона в міжнародному розшуку на кордоні її не пустять, певно Довідка про несудимість потрібна вже на етапі отримання ПР. Та роботодавці інколи просять.
-
Тому відповіді на таке навряд ви знайдете, бо такого не було наразі і виглядає як маразм
-
Мені здається, ви описуєте гіпотетичний кейс, а не реальний. Спочатку треба довести, що людина давала гроші і це саме хабар. Потім завести справу на людину, потім людину як мінімум подати в розшук, в МІЖНАРОДНИЙ розшук - бо ж кордон пересік. Потім судити очно або заочно(якщо подали в міжнародний розшук)
-
Для кожної роботи буде НОК яким вашу роботу класифікують. Проте чи він буде відповідати саме тим формулювання які у вас в документах питання в даному випдаку нерелевантне. Поки ви не визначите свій НОК, вашої роботи як би не існує в очах іміграційного права.
-
Дякую за відповідь!
-
Отримав заочно судимість за купівлю підробної довідки? Процедура навіть не впроваджена, як це можливо?)
-
Зазвичай вказують річну ЗП. Можете, будь ласка, пояснити як правильно перераховувати річну в погодинну? Просто річна / 52 тижні / 40 год (якщо людина 40 на тиждень працює)? Чи потрібно вираховувати відпускні дні звідти чи оплачувані/неоплачувані лікарняні як наприклад, річна / (52 * 5 - 15) днів / 8 годин?
-
Ну то навіщо ви додумуєте, каламутите воду і привселюдно ставите під сумнів слова міграційних консультантів?
