Ванкуверская Беседка
-
На счет этого что скажете? Если на кредитной карте лимит 15к, то платить 3к в месяц не через интеракт а черезе кредитную карту (и потом закрывать с чекинг аккаунт) как то покажет банку что я трачу большие суммы и спровоцирует большее доверие к росту кредитного скора? VS если я плачу через интеракт за квартиру, как я понял не чего мне на кредтный скор не падает?
-
Через кредитную карту рейтинг нужно просто не испортить - для этого достаточно вовремя платить, и следить, чтобы credit utilization был не выше 30% от лимита. А что вам действительно нужно - это кредитная ИСТОРИЯ - для этого нужно не тратить по карте больше, а брать небольшие кредиты на короткие сроки и успешно их закрывать
-
В моём случае платить за аренду с кредитки невыгодно - фирма берёт процент за это. И что касается кредитного рейтинга, то кажется тратить больше с кредитки это миф. Я всегда тратил немного и кредитный рейтинг вырос до небес уже. Нужно меньше карт и счетов ЗАКРЫВАТЬ. И избегать hard check'ов лишних. Вопрос - а зачем вам высокий кредитный рейтинг?
-
Ну если Scotia Infinite есть, то 2.25% кешбека (уже за вычитом комиссии сервиса) это максимальный смысл и выгода. Вообще рекомендую вместо ит-шного, финансовый чатик почитывать, там хотяб инфа полезная есть, в том числе ответы на большинство ваших сегодняшних вопросов
-
Где вы видели бухгалтеров налоговиков по $200 за час?! Если конечно не от фирм с большим именем. Что будет complete overkill в этой ситуации. (Если что - я не беру частных клиентов, от слова вообще. Делюсь информацией, которую знаю, в ответе на конкретный вопрос) И таки да: вся информация в открытом виде на сайте CRA. И кстати описана довольно доступным языком.
-
Вы удивитесь, но вариантов для employees очень мало. Вариантов для self employed больше, и еще больше вариантов для incorporated. Но это как раз поле деятельности бухгалтеров-налоговиков. Потому что много нюансов в зависимости от индивидуальных обстоятельств. Т.е. два варианта: лопатить самому всю доступную информацию в CRA web-site, или заплатить за проф услуги бухгалтеру. Варианта «мне лень читать я ничего не понимаю расскажи мне за бесплатно все что ты выучила за много лет» не бывает.
-
Если ваша position - это unionised, то вы обязаны состоять в проф союзе. У вас не будет выбора. Если ваша position не unionised - вы не можете вступить в проф союз. Т.е. все зависит от position, на которой вы работаете.
-
Почему? Нужно получить от работодателя t2200. Flat rate метода больше нет, можно вычитать фактические расходы по detailed method. Я планирую так сделать. www.canada.ca/en/revenue-agency/services/forms-publications/forms/t2200.html
-
Там понимать нечего. В вашем employment letter написано, является ли ваша позиция unionized. Если непонятно - спросите у HR. Вы автоматом уже или в union, или вы вне union. Выбора у вас нет.
-
Еще раз. Вы не можете просто так «жить и ездить». Это для вас как для физ лица составляет налогооблогаемый доход, который обнуляет (или выводит в минус) все попытки tax optimisation на уровне корпорации.
-
Да, не вижу проблем. А у вас den — не dedicated office? Зачем только долю от рабочего времени заявляете?
