Skip to content
  • Home
  • Categories
  • Recent
  • Tags
  • Popular
  • Users
  • Groups
Skins
  • Light
  • Cerulean
  • Cosmo
  • Flatly
  • Journal
  • Litera
  • Lumen
  • Lux
  • Materia
  • Minty
  • Morph
  • Pulse
  • Sandstone
  • Simplex
  • Sketchy
  • Spacelab
  • United
  • Yeti
  • Zephyr
  • Dark
  • Cyborg
  • Darkly
  • Quartz
  • Slate
  • Solar
  • Superhero
  • Vapor

  • Default (Lux)
  • No Skin
Collapse
Ukraine Tryzub and Canada Leaf
  1. UKRAINIANS ON THE CANADA MAP
  2. Categories
  3. Вільне спілкування
  4. Українська Манітоба

Українська Манітоба

Scheduled Pinned Locked Moved Вільне спілкування
243.8k Posts 4.8k Posters 273.1k Views
  • Oldest to Newest
  • Newest to Oldest
  • Most Votes
Reply
  • Reply as topic
Log in to reply
This topic has been deleted. Only users with topic management privileges can see it.
  • t930619077T Offline
    t930619077T Offline
    Андрей
    wrote on last edited by
    #117210
    Я не зрозумів. Я ще рік не відпрацював. Тому чому вони з нового року пропадуть.... якщо мова була про відпуску.
    1 Reply Last reply
    0
  • t557273840T Offline
    t557273840T Offline
    Ivan Ukraine
    wrote on last edited by
    #117211
    Так, якщо це вписано в company policy - то пропадуть
    1 Reply Last reply
    0
  • t5959366866T Offline
    t5959366866T Offline
    Eric Tar
    wrote on last edited by
    #117212
    Скоріш за всього за вашу відпустку . Там по закону ніхера нема . Якщо є відпустка - то у деяких компаніях її можна не брати, то вам зверху заплатять за ті дні . А є де так не можна , не взяв канікули - вони пропали .
    1 Reply Last reply
    0
  • t930619077T Offline
    t930619077T Offline
    Андрей
    wrote on last edited by
    #117213
    Це ось у стейтменті
    1 Reply Last reply
    0
  • t557273840T Offline
    t557273840T Offline
    Ivan Ukraine
    wrote on last edited by
    #117214
    У вас є Vacation accrual (vac acc)?
    1 Reply Last reply
    0
  • t557273840T Offline
    t557273840T Offline
    Ivan Ukraine
    wrote on last edited by
    #117215
    Можливо у вашого роботодавця рік не починається з календарного а з fiscal? У нас в компанії потрібно використовувати усі відпускні, лиш тиждень можна перенести на наступний рік.
    1 Reply Last reply
    0
  • t522929986T Offline
    t522929986T Offline
    Wes
    wrote on last edited by
    #117216
    Якщо це public place, то немає заборони
    1 Reply Last reply
    0
  • T Offline
    T Offline
    Yevhen
    wrote on last edited by
    #117217
    Так виглядає що за пейчек ви заробили 4.62 години відпустки а за рік 76.23 Тобто якщо ви плануєте відпустку то вона має відніматись від тих годин і за неї вам мають платити
    1 Reply Last reply
    0
  • t607288594T Offline
    t607288594T Offline
    Max Zak
    wrote on last edited by
    #117218
    Brandon це як курорт порівняти із бамжами наркалигами у вінні ....
    1 Reply Last reply
    0
  • t6534068776T Offline
    t6534068776T Offline
    Libertos Agendo
    wrote on last edited by
    #117219
    Дякую!
    1 Reply Last reply
    0
  • t557273840T Offline
    t557273840T Offline
    Ivan Ukraine
    wrote on last edited by
    #117220
    У Компанії може бути максимум скільки ви особисто можете брати накопичені вихідні
    1 Reply Last reply
    0
  • t5959366866T Offline
    t5959366866T Offline
    Eric Tar
    wrote on last edited by
    #117221
    Я думаю , що вам ваш начальник просто доніс , що вони у вас є з цього року , щоб ви планували свою відпустку . В мене , наприклад, на інтервью !запитали , коли б я хотів взяти свою відпустку, і що деякі дати- вони не зможуть дати, тому що аврал .
    1 Reply Last reply
    0
  • T Offline
    T Offline
    Yevhen
    wrote on last edited by
    #117222
    Правильно, зважаючи на обмеження з коменту вище
    1 Reply Last reply
    0
  • t5959366866T Offline
    t5959366866T Offline
    Eric Tar
    wrote on last edited by
    #117223
    У компанії можуть бути свої дерективи. Типу ви не можете взяти один день, наприклад, а тільки 4 разом .
    1 Reply Last reply
    0
  • t930619077T Offline
    t930619077T Offline
    Андрей
    wrote on last edited by
    #117224
    Я правильно розумію. Якщо я беру оплачуваний вихідний день - то з 76 годин просто віднімають 8 годин а мені за цей день заплатять в наступну з/п?
    1 Reply Last reply
    0
  • t5959366866T Offline
    t5959366866T Offline
    Eric Tar
    wrote on last edited by
    #117225
    Там ще від бенефітів залежить, бюрократії не початий край .
    1 Reply Last reply
    0
  • t557273840T Offline
    t557273840T Offline
    Ivan Ukraine
    wrote on last edited by
    #117226
    Тоді запитайте в hr або десь у вашому персональному кабінеті може бути розʼяснення. Є labour laws, регулятора немає але є Employment Standards Code - усі роботодавці Манітоби підпадають під це
    1 Reply Last reply
    0
  • T Offline
    T Offline
    Dmytro
    wrote on last edited by
    #117227
    Random violence targets another newcomer as Ukrainian refugee shot in eye with pellet during robbery www.winnipegfreepress.com/breakingnews/2024/01/31/random-violence-targets-another-newcomer-as-ukrainian-refugee-shot-in-eye-with-pellet-during-robbery
    1 Reply Last reply
    0
  • t5959366866T Offline
    t5959366866T Offline
    Eric Tar
    wrote on last edited by
    #117228
    Першій рік , по закону манітоби - в загалі ніякої відпустки . Якщо у вас є- то це вважайте барський підгон , та «гарна» компанія .
    1 Reply Last reply
    0
  • t930619077T Offline
    t930619077T Offline
    Андрей
    wrote on last edited by
    #117229
    А тобто компанія вирішує чи платити мені за лікарняні чи ні.... прикольно. 😂😂😂😂
    1 Reply Last reply
    0

  • Login

  • Don't have an account? Register

  • Login or register to search.
  • First post
    Last post
0
  • Home
  • Categories
  • Recent
  • Tags
  • Popular
  • Users
  • Groups