Українська Манітоба
-
Можливо у вашого роботодавця рік не починається з календарного а з fiscal? У нас в компанії потрібно використовувати усі відпускні, лиш тиждень можна перенести на наступний рік.
-
Якщо це public place, то немає заборони
-
Так виглядає що за пейчек ви заробили 4.62 години відпустки а за рік 76.23 Тобто якщо ви плануєте відпустку то вона має відніматись від тих годин і за неї вам мають платити
-
Brandon це як курорт порівняти із бамжами наркалигами у вінні ....
-
Дякую!
-
У Компанії може бути максимум скільки ви особисто можете брати накопичені вихідні
-
Я думаю , що вам ваш начальник просто доніс , що вони у вас є з цього року , щоб ви планували свою відпустку . В мене , наприклад, на інтервью !запитали , коли б я хотів взяти свою відпустку, і що деякі дати- вони не зможуть дати, тому що аврал .
-
Правильно, зважаючи на обмеження з коменту вище
-
У компанії можуть бути свої дерективи. Типу ви не можете взяти один день, наприклад, а тільки 4 разом .
-
Я правильно розумію. Якщо я беру оплачуваний вихідний день - то з 76 годин просто віднімають 8 годин а мені за цей день заплатять в наступну з/п?
-
Там ще від бенефітів залежить, бюрократії не початий край .
-
Тоді запитайте в hr або десь у вашому персональному кабінеті може бути розʼяснення. Є labour laws, регулятора немає але є Employment Standards Code - усі роботодавці Манітоби підпадають під це
-
Random violence targets another newcomer as Ukrainian refugee shot in eye with pellet during robbery www.winnipegfreepress.com/breakingnews/2024/01/31/random-violence-targets-another-newcomer-as-ukrainian-refugee-shot-in-eye-with-pellet-during-robbery
-
Першій рік , по закону манітоби - в загалі ніякої відпустки . Якщо у вас є- то це вважайте барський підгон , та «гарна» компанія .
-
А тобто компанія вирішує чи платити мені за лікарняні чи ні.... прикольно. 😂😂😂😂
-
Це залежить від компанії і стажу у компанії . Вам ніхто окрім вашого підприємства не відповіси на такі питання . Нема регулятора .
-
Меньше року стаж.
-
Від компанії та стажу
-
Маленький хак до роздумів . Там у вас майже 80 годин ,тобто 10 робочих днів . Але не забувайте , що окрім 40 годин на тиждень, ще є два обовʼязкових вихідних. Тобто 76 годин, при влучному підході , може перетворитися на 14-16 днів відпустки як такої
-
А скільки оплачуваних лікарняних днів може бути? Чи це теж від кампанії залежить
22 Jan 2023, 08:02
117224/243751
24 days ago