Імміграція до Манітоби
-
Якщо він не головний аплікант, додати розширене резюме з описом обов'язків, кількості годин, ставки і т.д.
-
Доброго вечора! Перечитала увесь чат по ключовим " звільнення". Ділемма . Допоможіть, будь ласка, порадою з досвіду . Ситуація ось в чому: треба основному апліканту на етапі номінації (подали 1 лютого заявку на номінацію) летіти в посольство через 2 тижні. Паспорт треба. Термін сильно впритик, по тому, що є, можемо не встигнути отримати пр. Але якщо полетіти. То можливе звільнення. Роботодавець трошки важкий на підйом, давно шукав способи причепитися. І ось гарний шанс. Поїхати на перекір-можуть звільнити. Без паспорта - також не варіант жити. Суть питання: чи було таке, коли на етапі номінації звільнили апліканта, але номінацію надали, якщо знайти іншу роботу? Йдемо по SWM. Але в день відбірки SWO попали зі своїм SWM. Все з нуля тепер буде? Чи при швидкому знаходженні роботи офіцери погоджуються продовжувати розглядати заявку? На його роботодавця більше року була праця.
-
Тут Вам не можу нічого порадити 🙁 Можна написати, що немає можливості взяти підтвердження від роботодавця, не заглиблюючись у причини
-
Можна завантажити резюме і пояснення чому так. До депенданта немає аж таких сильних вимог щодо підтвердження досвіду роботи
-
Перекладали тут www.instagram.com/agendatranslations?igsh=bDgzeDlnY3B6ZHJy
-
@FidemMoris_Translations перекладають спеціалізовано для PR
-
Добрий день, підкажіть, будь ласка, якщо я лечу із племінником 13 років, то після прильоту ми маємо заповнити дві декларації чи одну? Можливо, хтось так летів, у мене є дозволи від обох його батьків на виїзд, де зазначено, що я можу представляти його інтереси закордоном. Ці документи перекладені. Чи потрібно ще якесь доручення? Дякую
