(UA) IT/Tech Ukrainians in Canada

[t139189834]

нє, сто взагалі не брав участі особливо в моїх справах, я був на тек сапорті брат сто, ваня, більше був залучений, і він класний тіп, але вся контора надто гнила була, щоб він зміг якусь різницю зробити. Коли я на пр подавався в 2020м він був доволі найс зробити мені референс, хоча вже багато років пройшло. Дякую йому за те. Ну і вболівав за мене коли мене звільнили (не питайте довга історія)

[t139189834]

для студіка це було топ

[t276721125]

СТО вам в монітори дивився? І натирав долонею лисину? :)

[t139189834]

моя перша робота, платили 800$

[t139189834]

о от і я з листопада 2013 по квітень 2014 там працював

[t276721125]

Золоті часи були насправді :) але я в 2014 поскитався по київських конторах на співбесіди і звалив з Києва в Одесу на логіку гарувати, дуже душевна компанія :)

[t139189834]

над гниллю я маю на увазі все що публічно відоме і можна знайти на доу і інших ресурсах по ключовому слову paymentwall

[t276721125]

Не здивований

[t139189834]

бтв там трекінг був і скріншоти і нетворк

[t385802988]

От в цьому як раз питання, як всередині ролі рости. Чим аргументувати, якщо хочеш більше грошей. Бо ти в принципі робиш, що від тебе очікують на твоїй ролі.

[t346268378]

Так жалко. Це буквально надрочка на хароших рузкі. І блять че зміниться президент в рф. Знову можемо попасти в ту саму ситуацію.

[t379434605]

робити, що очікують - мало для підвищення 😊 "Consistently exceeds expectations" кілька quarterly performance reviews in a row - тоді можна вже балакати мабуть ) not a career advice!

[t385802988]

Здається, що від сініора і так очікують, що він буде божественно писати код, груміти тікети, менторити джуніків, etc.

[t385802988]

Що може зробити сініор, щоб "consistently exceeds expectations"?

[t688750811]

предложить свой мини-проектик для решения проблемы?

[t688750811]

больше ответственности?

[t385802988]

Тобто якісна робота сініора буде оцінена як Solid, але не Outstanding.

[t1024372201]

В вас нема такого, що ставлять цілі на початку року, потім вкінці ставлять оцінку, як справилася? Тут бачу, шо таке популярне. Всім раз на рік переглядають і піднімають якийсь процент в залежності від він стану компанії, перфоменсу і інфляції

[t379434605]

божественно писати код - це атрібут стронг міда )

[t379434605]

Почати демонструвати аспекти вищої посади - у випадку сіньйора це може бути principal, може бути development manager, може бути архітектор, в залежності від того, куди хочеться рухатись. Сіньйор - не вершина кар'єри :-)