Skip to content
  • Home
  • Categories
  • Recent
  • Tags
  • Popular
  • Users
  • Groups
Skins
  • Light
  • Cerulean
  • Cosmo
  • Flatly
  • Journal
  • Litera
  • Lumen
  • Lux
  • Materia
  • Minty
  • Morph
  • Pulse
  • Sandstone
  • Simplex
  • Sketchy
  • Spacelab
  • United
  • Yeti
  • Zephyr
  • Dark
  • Cyborg
  • Darkly
  • Quartz
  • Slate
  • Solar
  • Superhero
  • Vapor

  • Default (Lux)
  • No Skin
Collapse
Ukraine Tryzub and Canada Leaf
  1. UKRAINIANS ON THE CANADA MAP
  2. Categories
  3. Вільне спілкування
  4. Українська Манітоба

Українська Манітоба

Scheduled Pinned Locked Moved Вільне спілкування
243.8k Posts 4.8k Posters 273.0k Views
  • Oldest to Newest
  • Newest to Oldest
  • Most Votes
Reply
  • Reply as topic
Log in to reply
This topic has been deleted. Only users with topic management privileges can see it.
  • T Offline
    T Offline
    Yevhen
    wrote on 23 Apr 2024, 00:48 last edited by
    #143882
    Ну і в цілому як звільнявся з праці (не в Канаді), завжди брав папери о тому що працював у них і звільнився, бо то мож право і відмовити мені не можуть, як працював офіційно.
    1 Reply Last reply
    0
  • T Offline
    T Offline
    Поня
    wrote on 23 Apr 2024, 00:48 last edited by
    #143883
    Люди не iдеальнi(((( Сьогоднi навiть одна з генеральних менеджерiв вступилась за мене, але то таке,така ситуацiя не правильна. повинна бути команда, і всі в команді роблять одну справу спільну, нам усім вигідно, щоб усе вийшло. п.с.Уже шукаю iншу роботу
    1 Reply Last reply
    0
  • T Offline
    T Offline
    Yevhen
    wrote on 23 Apr 2024, 00:46 last edited by
    #143884
    Усна домовленість то 0 без нічого і ніхто не зможе доказати як то було🤷🏻 тоді можно повернутися, з ноги відчинити двері і повідомити працедавця що я повернувся з відпочинку за свій рахунок. А коли скаже що ти ж звільнився, то сказати що то йому щось приснилося, а як ні, то нехай покаже документи о звільненні. Якось так я то бачу 🤷🏻
    1 Reply Last reply
    0
  • T Offline
    T Offline
    Rus
    wrote on 23 Apr 2024, 00:46 last edited by
    #143885
    Можна тоді відгук залишити про контору на індід, якщо вони там є.
    1 Reply Last reply
    0
  • T Offline
    T Offline
    Пустовіт Наталя
    wrote on 23 Apr 2024, 00:45 last edited by
    #143886
    Я вже на другій роботі.
    1 Reply Last reply
    0
  • T Offline
    T Offline
    Инна
    wrote on 23 Apr 2024, 00:45 last edited by
    #143887
    В мене супер роботодавці.
    1 Reply Last reply
    0
  • T Offline
    T Offline
    Rus
    wrote on 23 Apr 2024, 00:44 last edited by
    #143888
    Напишіть пояснювальне письмо, якщо ви дійсно казали роботодавцю
    1 Reply Last reply
    0
  • T Offline
    T Offline
    Dmytro
    wrote on 23 Apr 2024, 00:53 last edited by
    #143889
    Працював в Сanada Life - дуже класна компанія. ІТ-департаменти там неконфліктні, всі працюють, але є life-work balance. Лікарняні необмежені, 3 тижні відпустки зі старту плюс кілька днів відгулів. Бенефіти, RRSP match тощо.
    1 Reply Last reply
    0
  • T Offline
    T Offline
    Diana
    wrote on 23 Apr 2024, 00:53 last edited by
    #143890
    Я написала свій приклад, мій начальник хороша людина Принаймні наразі 😂
    1 Reply Last reply
    0
  • T Offline
    T Offline
    Поня
    wrote on 23 Apr 2024, 00:53 last edited by
    #143891
    виходить, що роботодавцю не вигідно самому звільняти?
    1 Reply Last reply
    0
  • T Offline
    T Offline
    Ярослав Ярослав
    wrote on 23 Apr 2024, 00:52 last edited by
    #143892
    У кого гарні , той не признається 😆. А взагалі всі вони (компанії) однакові .всім наплювати на людину . Вона - маленький гвінтик)) Єдине з чим може пощастити - це якщо безпосередній босс виявится дійсно людяним .
    1 Reply Last reply
    0
  • T Offline
    T Offline
    Yevhen
    wrote on 23 Apr 2024, 00:52 last edited by
    #143893
    Ну можна спробувати стати конфліктним працівником і качати права, але в межах розумного і працювати в таким темпі як можете , а не в таким як треба, щоб вони подумали що краще звільнити. Але питання чи не пошлють в відпочинок за свій рахунок , який може тривати місяцями)
    1 Reply Last reply
    0
  • T Offline
    T Offline
    Vіra Basystiuk
    wrote on 23 Apr 2024, 00:58 last edited by
    #143894
    А воно вам треба?? 😂
    1 Reply Last reply
    0
  • T Offline
    T Offline
    Dmytro
    wrote on 23 Apr 2024, 00:58 last edited by
    #143895
    При звільненні роботодавець міг би виплатити хоч якийсь severance package. Це необов"язково, звісно. Роботодавцю все одно, в принципі. Ніяких санкцій чи втрат немає.
    1 Reply Last reply
    0
  • T Offline
    T Offline
    mekola✙
    wrote on 23 Apr 2024, 00:56 last edited by
    #143896
    50/50 ситуація
    1 Reply Last reply
    0
  • T Offline
    T Offline
    Андрей
    wrote on 23 Apr 2024, 01:05 last edited by
    #143897
    В мене була цікава ситуація- я у зв'язку з погодою, трохи застудився і чую що завтра буде ну зовсім плохо. І підійшов до менеджера і кажу чи можу я завтра взяти лікарняний- він відповів ЗВИЧАЙНО. але потім краєм вуха почув його розмову з супервайзером - де він дуже здивувався такому питанню. Він не зрозумів чому я просив дозволу взяти лікарняний- а не просто сказав шо мене не буде завтра. Як ось пояснити їм - шо в Україні це часте явище 😁😁😁😁
    1 Reply Last reply
    0
  • T Offline
    T Offline
    Volodymyr
    wrote on 23 Apr 2024, 01:03 last edited by
    #143898
    Треба записувати такі важливі розмови по телефону! Запис розмови без оповіщення розмовника, законна у Канаді. Але люди купують собі яблучні огризки, замість телефона для важливих розмов, а там запису немає.🤷‍♂️
    1 Reply Last reply
    0
  • T Offline
    T Offline
    Roland Deschain
    wrote on 23 Apr 2024, 01:02 last edited by
    #143899
    Як там було? Ім'я, сестра, ім'я! Назви мені його ім'я!
    1 Reply Last reply
    0
  • T Offline
    T Offline
    Поня
    wrote on 23 Apr 2024, 01:01 last edited by
    #143900
    я Вас розумiю. Ця робота - була тiльки заради фултайм 6 мiсяцiв, вони допомогли, я, в свою чергу, робила свою роботу чесно. Можливо, як варiант, я забагато хочу
    1 Reply Last reply
    0
  • T Offline
    T Offline
    Yevhen
    wrote on 23 Apr 2024, 01:09 last edited by
    #143901
    Бо то не лікарняний, як не був в лікарні і не маєш sick list, то просто відсутність на роботі. У нас можна до 2 днів без лікарняного.
    1 Reply Last reply
    0
22 Jan 2023, 08:02

143891/243751

23 Apr 2024, 00:53

29 Mar 2025, 13:48
  • Login

  • Don't have an account? Register

  • Login or register to search.
143891 out of 243751
  • First post
    143891/243751
    Last post
0
  • Home
  • Categories
  • Recent
  • Tags
  • Popular
  • Users
  • Groups