Українська Манітоба
-
-
Не знаю, що пана Wes вкусило в Польщі, але ООН ніколи не працювало так як комусь хочеться, це просто площадка, щоб взнати середню температуру по світу. Натівськи генерали насолоджуються збільшеними бюджетами і балтійські країни від радості, що вони в НАТО пісяють кип'ятком. Паро днів тому в Торонто арештували про палестинців за розмальовки на дорозі, як тільки вони забарикадувались в квебеці їх зразу вигнали назад в палатки, то якось не в'яжеться з поліція ходить навколо
-
В The Good Wife є офігенна серія про профспілки якраз, там компанія звільнила групу програмістів і ті за порадою адвоката сказали, що збиралися організувати профспілку, а не можна звільнити людей, які збираються організувати профспілку, і тоді компанія почала зливати інфу з корпоративних ноутбуків, щоб довести, що це неправда, і підкупила зачинщицю
-
Згідно с законодавством, представник профспілки не може приходити і агитувати в робочий час :) Не впевнена щодо норм «а чи можуть робітники між собою обговорювати юніонізацію в робочий час», кажись можуть… Якщо роботодавець зміг прикрити цей чат так, щоб ніхто не міг це напряму повʼязати з обговореннями юніонізаціі, то шо я можу сказати - молодець ))
-
Вона до 30.04.25.
-
Мені написали і ми купили на двох ліцензію. Такщо я вже володар😁 Спитайте, хтось напише
-
Там прикол в тому, що ми всі з дому працюємо, контакту один з одним не маємо)). То був єдиний канал для обговорення робочих моментів. Є групка в телеграмі і на діскорді, але там не всі є. І вже нові працівники взагалі сам на сам, бо ніхто ж їм не розкаже, що є "таємні групи".
-
І це обговорювали в КОРПОРАТИВНОМУ чаті? 👀
-
Яка продумана політика у вашого роботодавця, страхує себе як може
-
Ми ж не в Україні. Все зробити у рамках канадських реалій. Можна обмежити агенції кількістю контрактів, чи кількістю співробітників, можна обмежити територіальне охоплення. Заборонити володіти одній особі більш ніж однією агенцією і також обмежити і для корпорацій. Ліцензії та сертифікації це й так зрозуміло без цього нікуди. Створити контролюючий орган, щоб були і звітність і перевірки та аудити, плюс розгляд скарги цим контролюючим органом. Розробка точних правил і протоколів і все, природно, заточено на гасіння конфліктів. Має бути повна прозорість таких компаній. І реєстрація всіх ситуацій, у яких застосовувалися сила. Та останній завершальний пункт це взаємодія з поліцією це та спільні тренінги, це та обмін інформацією тощо. Як на мене, ця послуга буде дуже затребувана і бізнесом і фізичними особами. Живучи в приватному будинку, ви викликали охорону і хлопці у вас під дверима протягом 2 хвилин. Але знову ж таки ми ментально дуже різні, і я ще не зрозумів усі механізми до кінця. Це звісно все сире. Це, до речі, можуть бути і не комерційні організації.
