PR CUAET
-
Можете продовжити за 2 місяці до закінчення. Можете замовити нові. Але попередньо треба зловити слоти на подачу на новий паспорт для кожної дитини. На продовження поки, здається, записуватись не треба, але краще перевірити все на сторінці консульства, до якого Ви відноситеся. На новий паспорт люди чекають по 6-7 місяців. Стільки ж часу у багатьох іде на спроби піймати слот. Так що починайте ловити слоти вже. По продовжених паспортах зараз можуть бути проблеми при поїздках за кордон.
-
Можете поширити лінк, будь ласка, в гілці Дякуємо
-
У цій програмі немає нічого обов'язкового, крім того, що зазначено на офіційному сайті. Все інше залежить від того, про що Ви пишете офіцеру і чим це підтверджуєте. Якщо для Вашого кейсу це важливо - прикладайте. Якщо воно ні до чого, то нащо перевантажувати заявку.
-
Листи мають бути від громадян або постійних резидентів.
-
Спасибо
-
Дякую
-
🏥⚕️КРИЗА В КАНАДСЬКІЙ ОХОРОНІ ЗДОРОВ'Я 🔺 медицина = діагностика + лікування 🔺 охорона здоров'я = управління медичним обслуговуванням Медицина та охорона здоров'я – не те саме. З лікуванням у Канаді все гаразд, воно відбувається відповідно до доказових принципів і постійно вдосконалюється, а медичні працівники в переважній більшості досить добре навчені і роблять свою роботу гідно. Неприємності починаються на етапі управління та економіки охорони здоров'я. 6 млн. канадців не мають сімейного лікаря. (Правда, варто зауважити, що не всі прагнуть обзавестися постійним лікарем, а також частина пацієнтів відвідує nurse practitioner замість family physician. Не знаю, чи ці нюанси включені в цю статистику). ПРОБЛЕМИ КАНАДСЬКОГО ОХОРОНИ ЗДОРОВ'Я I. Недостатнє фінансування 🔸 необхідність збільшення витрат на охорону здоров'я та їх перерозподіл 🔸 недостатні вкладення в медичний прогрес 🔸 дефіцит установ довготривалого догляду (до 20% ліжок зайнято непрофільними пацієнтами, які просто очікують переведення в такі заклади) ІІ. Нестача мед.персоналу 🔹 особливо у первинній ланці та вузьких фахівців 🔹 високий поріг входу в медицину 🔹 навчання недостатньої кількості лікарів 🔹 мало місць для проходження резидентури у лікарів та практики в інших мед. працівників 🔹 надмірно довге навчання лікарів 🔹 брак прискорених навчальних програм для тих, хто має попередню освіту з інших країн 🔹 надто складний, довгий та повільний процес отримання ліцензії для іноземних медпрацівників (розгляд документів більше року, черги на bridging programs 2-3 роки) 🔹 відтік мед. працівників у США (там вищі зарплати) 🔹 брак стимулюючих та утримуючих програм для мед.працівників у малих містах, сільській місцевості та на Півночі (наприклад, бонуси, прощення студентського боргу, податкові пільги тощо) 🔹 витрати на дорогі послуги travel health care specialists (замість retention programs з попереднього пункту) ІІІ. Бюрократія 🔸 величезна кількість документації 🔸 адміністративне навантаження та збільшення вимог до лікарів (до 30% часу лікаря витрачається на документацію та перешкоджає прийому більшої кількості пацієнтів) 🔸 відсутність загальноканадського ліцензування мед.професій (в основному є тільки провінційне, тобто потрібно витрачати гроші та час на повторне ліцензування при переїзді або за бажання працювати в кількох провінціях одночасно) 🔸 відсутність загальноканадської електронної медичної системи 🔸 нерівномірний обсяг практики та обов'язків у деяких професій залежно від провінції IV. Демографічні зміни 🔹 зростання населення (за рахунок імміграції) 🔹 старіння населення (через кілька років 25% канадців будуть старшими за 65 років) V. Вигоряння мед.працівників 🔸 моральне виснаження та втома лікарів та медсестер 🔸 ранній вихід на пенсію сімейних лікарів 🔸 наслідки пандемії COVID-19 🔸 нестача підтримки душевного здоров'я мед.працівників #annticipation_medicine #медицина #криза
-
🏥⚕️КРИЗА В КАНАДСЬКІЙ ОХОРОНІ ЗДОРОВ'Я 🔺 медицина = діагностика + лікування 🔺 охорона здоров'я = управління медичним обслуговуванням Медицина та охорона здоров'я – не те саме. З лікуванням у Канаді все гаразд, воно відбувається відповідно до доказових принципів і постійно вдосконалюється, а медичні працівники в переважній більшості досить добре навчені і роблять свою роботу гідно. Неприємності починаються на етапі управління та економіки охорони здоров'я. 6 млн. канадців не мають сімейного лікаря. (Правда, варто зауважити, що не всі прагнуть обзавестися постійним лікарем, а також частина пацієнтів відвідує nurse practitioner замість family physician. Не знаю, чи ці нюанси включені в цю статистику). ПРОБЛЕМИ КАНАДСЬКОГО ОХОРОНИ ЗДОРОВ'Я I. Недостатнє фінансування 🔸 необхідність збільшення витрат на охорону здоров'я та їх перерозподіл 🔸 недостатні вкладення в медичний прогрес 🔸 дефіцит установ довготривалого догляду (до 20% ліжок зайнято непрофільними пацієнтами, які просто очікують переведення в такі заклади) ІІ. Нестача мед.персоналу 🔹 особливо у первинній ланці та вузьких фахівців 🔹 високий поріг входу в медицину 🔹 навчання недостатньої кількості лікарів 🔹 мало місць для проходження резидентури у лікарів та практики в інших мед. працівників 🔹 надмірно довге навчання лікарів 🔹 брак прискорених навчальних програм для тих, хто має попередню освіту з інших країн 🔹 надто складний, довгий та повільний процес отримання ліцензії для іноземних медпрацівників (розгляд документів більше року, черги на bridging programs 2-3 роки) 🔹 відтік мед. працівників у США (там вищі зарплати) 🔹 брак стимулюючих та утримуючих програм для мед.працівників у малих містах, сільській місцевості та на Півночі (наприклад, бонуси, прощення студентського боргу, податкові пільги тощо) 🔹 витрати на дорогі послуги travel health care specialists (замість retention programs з попереднього пункту) ІІІ. Бюрократія 🔸 величезна кількість документації 🔸 адміністративне навантаження та збільшення вимог до лікарів (до 30% часу лікаря витрачається на документацію та перешкоджає прийому більшої кількості пацієнтів) 🔸 відсутність загальноканадського ліцензування мед.професій (в основному є тільки провінційне, тобто потрібно витрачати гроші та час на повторне ліцензування при переїзді або за бажання працювати в кількох провінціях одночасно) 🔸 відсутність загальноканадської електронної медичної системи 🔸 нерівномірний обсяг практики та обов'язків у деяких професій залежно від провінції IV. Демографічні зміни 🔹 зростання населення (за рахунок імміграції) 🔹 старіння населення (через кілька років 25% канадців будуть старшими за 65 років) V. Вигоряння мед.працівників 🔸 моральне виснаження та втома лікарів та медсестер 🔸 ранній вихід на пенсію сімейних лікарів 🔸 наслідки пандемії COVID-19 🔸 нестача підтримки душевного здоров'я мед.працівників #annticipation_medicine #медицина #криза
-
Доброго дня В аплікації питають подати 9 digits number you use to file your income taxes with CRA . Мова йдеться про SIN number?
-
🇨🇦Highlights новин імміграції : головне на кінець 2023 - середину 2024 📌 Цифрові кочівники» в Канаді?! Канадська віза цифрового кочівника покликана переконати фрілансерів у тому, що ця країна є ідеальним напрямком, що гарантує легкий в'їзд та чудові умови. 📌 Імміграція в Канаду б'є чергові рекорди, і проблеми з житлом стають дедалі гострішими. Вже з осені 2024 Оттава планує стрімко обмежити кількість тимчасових мешканців. Але з початку року країна переживає черговий сплеск імміграції. Висновок напрошується сам по собі – люди вирішили застрибнути в останній вагон. 📌 Багато іммігрантів залишають Канаду протягом декількох років після приїзду. Понад 15% іммігрантів вирішують або повернутися на батьківщину, або іммігрувати до іншої країни протягом 20 років після отримання ПМП. Це є свідченням неадекватності місцевої інтеграційної стратегії. 📌 Еміграція з Канади до США досягла 10-річного максимуму. Немає нічого нового в тому, що канадці переїжджають на південь заради кохання, роботи чи теплішої погоди. Але зараз вони роблять це аномально часто – через податки, ціни та політику Трюдо. 📌 У 2023 році тимчасова імміграція до Квебеку зросла майже на 50%. Влада недооцінювала вплив тимчасової імміграції на будівництво житла та надання громадських послуг протягом як мінімум останнього десятиліття. 📌 Канадські компанії все частіше наймають тимчасових працівників. Хоча Оттава закручує гайки тимчасової імміграції (ТМП), роботодавці навіть більше за звичайне наймають людей з-за кордону – зокрема через те, що можуть їм менше платити. 📌 Для багатьох українців трирічний дозвіл на перебування в Канаді спливає зовсім скоро. Безліч людей, які приїхали до Канади по CUAET, не відповідають критеріям отримання ПМП (ПР) та побоюється депортації назад, в епіцентр війни. 📌 Міністр фінансів Христя Фріланд озвучила плани уряду щодо будівництва нового житла. Коментарі переважно зводилися до того, що «робота робиться», «житло будується», а Канаді «пощастило мати соціальний потенціал для прийому іммігрантів». При цьому Оттаву ще кілька років тому було попереджено про вплив імміграції на житловий ринок. 📌 Українці стикаються з безліччю перешкод, намагаючись адаптуватися у Квебеку. Втікши від війни до Квебеку і зіткнувшись із місцевою імміграційною політикою, українці знову змушені тікати – цього разу з Квебеку до англомовних провінцій. 📌 Іммігранти останнього десятиліття вважають, що в Канаді стало дуже багато приїжджих. У тому числі через це більшість тепер віддає перевагу консерваторам лібералам. #highlights #2023trends #immigration
-
🇨🇦Highlights новин імміграції : головне на кінець 2023 - середину 2024 📌 Цифрові кочівники» в Канаді?! Канадська віза цифрового кочівника покликана переконати фрілансерів у тому, що ця країна є ідеальним напрямком, що гарантує легкий в'їзд та чудові умови. 📌 Імміграція в Канаду б'є чергові рекорди, і проблеми з житлом стають дедалі гострішими. Вже з осені 2024 Оттава планує стрімко обмежити кількість тимчасових мешканців. Але з початку року країна переживає черговий сплеск імміграції. Висновок напрошується сам по собі – люди вирішили застрибнути в останній вагон. 📌 Багато іммігрантів залишають Канаду протягом декількох років після приїзду. Понад 15% іммігрантів вирішують або повернутися на батьківщину, або іммігрувати до іншої країни протягом 20 років після отримання ПМП. Це є свідченням неадекватності місцевої інтеграційної стратегії. 📌 Еміграція з Канади до США досягла 10-річного максимуму. Немає нічого нового в тому, що канадці переїжджають на південь заради кохання, роботи чи теплішої погоди. Але зараз вони роблять це аномально часто – через податки, ціни та політику Трюдо. 📌 У 2023 році тимчасова імміграція до Квебеку зросла майже на 50%. Влада недооцінювала вплив тимчасової імміграції на будівництво житла та надання громадських послуг протягом як мінімум останнього десятиліття. 📌 Канадські компанії все частіше наймають тимчасових працівників. Хоча Оттава закручує гайки тимчасової імміграції (ТМП), роботодавці навіть більше за звичайне наймають людей з-за кордону – зокрема через те, що можуть їм менше платити. 📌 Для багатьох українців трирічний дозвіл на перебування в Канаді спливає зовсім скоро. Безліч людей, які приїхали до Канади по CUAET, не відповідають критеріям отримання ПМП (ПР) та побоюється депортації назад, в епіцентр війни. 📌 Міністр фінансів Христя Фріланд озвучила плани уряду щодо будівництва нового житла. Коментарі переважно зводилися до того, що «робота робиться», «житло будується», а Канаді «пощастило мати соціальний потенціал для прийому іммігрантів». При цьому Оттаву ще кілька років тому було попереджено про вплив імміграції на житловий ринок. 📌 Українці стикаються з безліччю перешкод, намагаючись адаптуватися у Квебеку. Втікши від війни до Квебеку і зіткнувшись із місцевою імміграційною політикою, українці знову змушені тікати – цього разу з Квебеку до англомовних провінцій. 📌 Іммігранти останнього десятиліття вважають, що в Канаді стало дуже багато приїжджих. У тому числі через це більшість тепер віддає перевагу консерваторам лібералам. #highlights #2023trends #immigration
-
Що це?
