(UA) IT/Tech Ukrainians in Canada
-
Просто заробляти більше - це не вихід. Можна багато заробляти, але все витрачати і жити від пейчеку до пейчеку, або навіть у боргах. Вести бюджет і бачити всю картину в цілому - то гарна практика. Особисто мені вистачає Google Sheets. Я занадто підозріло відношуся до сторонніх додатків, яким треба дати доступи до банківських акаунтів.
-
Мне хватает аналитики моего банка. Нормально делит на категории. Вообще четко. А когда платишь только с одной карточки, даже и экселька не нужна. Но я веду аналитику зашло - вышло за месяц. Без разбивки по категориям. Мечтаю выйти на годовую аналитику. Слишком микро разбор меня не интересует. Я не импульсивный, не куплю себе сумку баленсиаги в порыве страсти. Или резко не начну оставлять на чай 30%)
-
Торонто гавно все едим в Ван.
-
У мене є лист, який називається Yearly Glance. Коли ведеш ексельку кожен місяць, дуже легко порахувати середню величину затрат по категоріях за рік. Це дуже допомагає при плануванні бюджету на наступний рік і усвідомленні, наскільки більше треба заробляти:)
-
Він 100% чітко ділитиме на категорії бо він достеменно знає контрагента та його категорію
-
Доброго! Хочу поради. Працюю в компанії півтора року на позиції Part time. З'явилась в компанії відкрита позиція Full time, з опису duties якої я вже і так роблю 50%. Інші 50% направлення цієї вакансії я теж маю досвід, просто не використовував досі в цій компанії. Тобто мені підходить вакансія, я підхожу їй. Я та люди з мого відділу вже відправили напряму до HR моє резюме. Але кажуть що на процесс найму не впливають остаточно. Вакансія саме в цей відділ. Чи доречно (з вашого досвіду) попросити людей з інших відділів ще в добавок відправити до HR моє резюме? Чи це буде виглядати зайвим? Як можна збільшити свої шанси, щоб взяли на Full time?
-
Мій менеджер (прийшов недавно) сказав що відправив їм резюме, та був би радий. Але "не приймає рішення остаточне" по його словам. Від попереднього менеджера, з яким працював больше року є референс. Наче повинен влаштовувати. Хайрінг менеджер - інша людина. Дякую
-
А навіщо тоді дохід взагалі якщо його не витрачати? Ви тут заговорили за фаєр, йоло і т.д. Особисто я вважаю що варто слідувати концепції "сродної праці" виведеної Г. Сковородою. Те що я роблю мені по кайфу. В програмісти я пішов іще задовго до того як це стало мейнстрімом бо мені просто по кайфу. Машини я ремонтую не тому в мене грошей нема, а тому що мені це по кайфу. Тому з таким підходом я буду працювати поки руки піднімаються. Я не уявляю себе типу щоб нічого не робити. Це що до фаєра. А з приводу йоло - я звернув увагу що раніше сильно жлобився щось купувати і завжди придумував як можна зекономити і вигідніше використати кошти. Але коли ми переїхали сюди я собі став більше купувати тому що просто по кайфу користуватися гарними якісними речами. Хоча взагалі у мене іще раніше було правило щодо машин і мотоциклів - не їздити на нудних ширпотребних ТЗ.
-
Рубрика, фінансові поради від власника пікапу...
-
А з приводу оцих всіх діаграм я сам теж колись таке робив. Писав в табличку. Розбивав на категорії. Рахував бюджет. І в той час я заробляв копійки і дрочився щоб зекономити іще менші копійки. А потім я просто забив на це хер і почав працювати над тим щоб просто заробляти більше. І життя тоді пішло вгору. Доречі тригером для мене стала спонтанна купівля машини. Це було зроблено якраз в розріз з усіма оцими настановами інвесторів. Це був ковід час. Я втратив роботу бо в мене тоді якраз почався проект для авіаліній, а ви знаєте як цей бізнес тоді постраждав. Я спершу два місяці просто катався подорожував і кайфував а потім мені знайомий сказав що продається сільверадо. Я ще раніше подумував купити пікап але не вистачало грошей. А тут підвернувся цікавий варіант та і щей моя улюблена марка. А коли я побачив його то не зміг встояти і купив. Грошей у мене не було взагалі. Я заклав свою єдину тоді машину на 16 к дол під нормальний такий процент чуваку одному. Потім я напозичався в знайомих і вигріб всі заначки щоб добрати потрібну суму. І це все на початку ковіду без роботи. А далі я почав шукати ту саму роботу. В мене тепер був хороший стимул на який я дивився кожен день. Варіантів тоді було зовсім не густо. Ринок ще не розкачався. Але я подався на вакансію яка була вище моїх скілів на ЗП на 40% більше чим було до цього. Я настільки постарався показати себе, що мене взяли на роботу, але на іншу позицію. ЗП при цьому дали стільки як я просив з самого початку. І ця робота дала мені сильний буст до карєри. Крім того я познайомився з класними людьми. А машина яку я купив змінила досить сильно мій образ життя давши нові можливості. Вона принесла стільки багато позитивних емоцій які не можна виміряти грошима.
