(UA) IT/Tech Ukrainians in Canada

[t405219064]

Непон

[t405219064]

Будуть нецензурні слова. Ні, ну це якийсь тотальний йобаний пиздець. Ми постійно намагаємось не сильно занурюватися в усі питання, бо є наша специфіка діяльності й ми вважаємо, що маємо вирішувати проблеми в ній. Але йобана руда мавпа безугла зливає аудіозапис наради ОБОРОННОГО КОМІТЕТА на якому присутні головнокомандувач ЗСУ, головнокомандувач СБС тощо та їй за це нічого не буде. І це під час війни проти однієї з найбільших армій світу? Недоторканність «своїх» людей перейшла вже всі допустимі межі.

[t872268661]

Є такі)

[t322954591]

Люди, щось я не розумію логіку по якій ПМ вирішує кого звати на мітинг. Таке враження, що для inclusion чи ще по якимось причинам старається запросити ВСЮ команду навіть коли там ВСЯ команда не потрібна, все одно половина людей буде просто сидіти. Це реально для inclusion робиться? Бо практичної користі на тому мітингу від +3 людей ніякої

[t322954591]

В мене теж тіпає. Недавно була на мітингу - його не наш ПМ організував - але теж прикол: зібралося 12 людей і пів години один девелопер спрашував у іншого як підключитися до їх АПІ. Десять людей (половина з яких взагалі не січуть що коїться) просто сиділи слухали. Що за цирк. Це американська культура чи що всіх позвати.

[t139189834]

(але в мене око тіпає коли витрачають час всіх через "inclusivity" )

[t139189834]

у нас один пм збирає всіх - всіх, а інший - всіх але відпускає тих хто вже не потрібен, тому чим більше людей залучено тим пріорітетніше і раніше на мітингу це обговорюють

[t322954591]

ChatGpt каже що це робиться для: - Transparency, Inclusivity, Learning Opportunity, Future Relevance, Backup, Team Cohesion Але я здивувалася навіщо збирати мітинг з 5 людей коли це просто питання від одного чувака іншому (це 1-1 дзвінок між ними міг бути)

[t55955565]

В аду спеціальне місце для таких фасилітаторів

[t55955565]

А чого ті вівці пішли на мітинг без притомної адженди?😝 а потім ще й сиділи там! Ну життя навчить

[t139189834]

у менеджера окр "провести N людино-годин мітингів" насправді чув таке часто, що менеджери так роблять вигляд, що працюють. "facilitates discussion"

[t55955565]

🇱🇻 Латвія безоплатно відправить Україні ще 18 авто, конфіскованих у місцевих водіїв за п'яну їзду, - Delfi Загальна вартість машин – 95 тис. євро. Раніше Рига передала Києву конфіскованих авто на суму близько 903 тис. євро. 💛Підписатися

[t55955565]

Трошки перемоги. Гарна ініціатива⬇️

[t184412189]

Це просто людьска культура :) Якщо є ресурси, то можно їх витрачати не за призначенням :)

[t139189834]

щось відчуваю закінчить як фаріон

[t153914103]

Доброго дня! Потрібна порада - хто робив резюме не для айтішної сфери але мав в основному айтішних досвід, як ви ще показували в резюме? Виходить просто нерелевантной для більшості позицій досвід. Чи можна не зважати і писати як є?

[t269500778]

Рекомендую подивитись в сторону skills based resume. Там буде більше про transferable skills і менше про конкретні обов'язки на попепедніх роботах

[t322954591]

Я, коли я не потрібна на мітингу але позвали, включаю mute і сижу пишу код

[t354495024]

#Вакансія Є відкрита позиція на back end в Торонто zurl.to/2cKi

[t184412189]

Ну ти ж можеш написати менеджеру щось типу в мене деліверблс горять і треба сконцентровано попрацювати, я на цьому мітосі реально потрібна чи я краще попрацюю на чимось корисним? Зазвичай працює, або форсить менеджера поясняти нащо він саме тебе заінвайтив.