Ждуны CUAET Общалка

[t34986123]

От меня 25 мин по окружной Скоординируемся :)))

[t594486749]

Сорян, пока что так, человек в шоке, не могу нормально инфу вытягивать

[t1033215662]

Пипец конечно Дождаться утра и там уже разбираться

[t594486749]

Пока нихуя непонятно, ситуации час примерно

[t594486749]

Та ну ебать, дикуха. Ладно, знаю человека, мог лишнего пиздануть, без б. Но без каких-то излишеств, та и у нас на стройке (у него тоже стройка), нига, кант, гей хуе мое постоянные, какой харасмент

[t374702867]

Severance выплатили?

[t34986123]

Кто из этих мохнатых расхерачил подушку ? Тот что лежит на диване ?

[t594486749]

Типа персональная политика фирмы? Шо блять делать в этой ситуации

[t374702867]

Короче по идее можно рассчитывать на то, что еще поработает или на severance pay

[t155054102]

нет смысла ничего гадать, когда нихуя не известно

[t594486749]

Так вот в этом-то и прикол

[t374702867]

Personality conflicts, general dissatisfaction with performance, petty issues, or one incident of inappropriate behaviour or misconduct, are usually not serious enough for just cause to terminate without notice

[t594486749]

Какая-то европейско-азиатская расистская тема про африканцев, у них там недавно какое-то жесткое изнасилование было с их участием

[t1033215662]

Тот что в одеяле тусует)

[t155054102]

нихуя не понятно. харасмент в лицо должен быть, направленный. а не так, что кто-то мимо пробегал и услышал, что путин хуйло и его уволили за то, что он сказал хуйло в воздух

[t1033215662]

Что они такого наобсуждали?Это ж не вяжется прям😳

[t594486749]

Это смена должности оказалось, так он с 10.23 на фирме, доки есть

[t34986123]

Ну ппц вава

[t374702867]

13 недель нет, даже выплачивать ничего не станут походу.

[t374702867]

Generally, courts have ruled that just cause may exist if the employee is guilty of serious misconduct, such as theft, violence, insubordination or wilful misconduct. Just cause may also include excessive employee absenteeism, chronic tardiness and other unscheduled absences from work. хз, смысл обсуждать когда не ясно, что он там и кому говорил. Вот можно про саскачеванское увольнение почитать. www.saskatchewan.ca/business/employment-standards/layoffs-and-termination/individual-layoff-or-termination