Ванкувер2022 🇺🇦
-
Таких - меньше всего, видела такое в гос структурах
-
Ну и тут зависит от того как написать 🙃
-
Есть, но наверное в этом чате мало кому они будут релевантны 🙃
-
У тех, к кому вы обращаетесь, скорее всего нет времени на small talk.
-
Единственное, что меня бы смутило - это если бы мне написали, что они хотят мою позицию 😂 А так я предпочитаю прямоту.
-
Если времени полно - можно Смолл токать, я писала в лоб, у меня времени не было. Реакция норм
-
Не согласна с #4. Why beat around the bush. Если человек смотрит на конкретную вакансию, то я с ними гораздо раньше поговорю чем с теми, кто просто общую информацию собирает.
-
Пишите напрямую и четко излагаете цель обращения (хочу больше узнать о компании, условиях работы, подаю на конкретную позицию). Я никогда не отказываю - как минимум 15-30 минут звонок. На small talk у меня времени нет. Худшие сообщения, которые я получаю - “hi, how are you” и больше ничего. На такие я не отвечаю. Это LinkedIn, не Тиндер. По таким вот звонкам от незнакомцев я наняла на работу двух людей - супер успешно. И довольно много таких, как я. Так что обязательно стройте network in LinkedIn.
-
В каждой компании по разному. У нас обязательно надо подавать самому на позицию, и в процессе подачи есть графа для рефералки.
-
А в компаниях , где занимаетесь рекрутингом-нет вакансий свободных?
-
Подскажите пожалуйста Это нормально что они просят данные work permit по телефону и дату рождения. Остальные данные я заполнила онлайн.
