Український Монреаль

Natka ната

Іх треба переконати що бажання працювати в них, сильніше за відсутність досвіду

Вал

Перепригнути охорону - досвіду не додасть

Natka ната

Вона має мало досвіду

Вал

Як мінімум ось 66 вакансій нових

Natka ната

Зараз не беруть, колись софтсерв брав всіх хто міг дойти а тепер..

Natka ната

І що вона добавить, якщо в неі вузький профіль, вона не с++,чи щось в тому роді,пиши не пиши

Вал

А також покопатися в сторону місцевих стажувань і як вони працюють. Бо якось студентів же набирають

Iryna 🇺🇦

Та точно. І в кожному другому повідомленні про роботу не пишуть «будь ласка, не контактуйте з нами будь-якими іншими каналами, крім сайту для подачі резюме».

Вал

Використовуючи лінкед ін, глассдор, індід, прямі сайти компаній, і опен сіві

Вал

Які ж нюанси пропустили…

Iryna 🇺🇦

Ну так і було:) До неї навіть ейчар не вийшла.

Yuliya

Для тих хто не знав в інтернеті у вільному доступі є програмка ATS Automatic tracking system, яка дозволяє перевірити чи Ваше конкретне резюме підходить конкретній вакансії щоб це саме резюме не відсіялось ботом, а дійшло до кадровика.

ᴅᴀʀɪɴᴀ 🦋

Дякую)

Iryna 🇺🇦

Я можу вам таке порадити: зробіть список компаній (чим більше тим краще), в які б ви хотіли потрапити, і пройдіться на їхнім careers сайтам. Багато вакансій не публікується на лінкедін і т.д. Я зараз сама в пошуках роботи, і бачу що компанії, особливо середні і великі, зараз шукають інтернів на зиму. Не фокусуйтеся тільки на джоб бордах.

ᴅᴀʀɪɴᴀ 🦋

Не думаю, з тими вимогами що вони просять 😅

Вал

І результат технічного перевершить роки

Вал

Може повезе

Вал

Але не більше

Вал

Типу 2-3 роки

Вал

Спробуйте на досвід більше