Skip to content
  • Home
  • Categories
  • Recent
  • Tags
  • Popular
  • Users
  • Groups
Skins
  • Light
  • Cerulean
  • Cosmo
  • Flatly
  • Journal
  • Litera
  • Lumen
  • Lux
  • Materia
  • Minty
  • Morph
  • Pulse
  • Sandstone
  • Simplex
  • Sketchy
  • Spacelab
  • United
  • Yeti
  • Zephyr
  • Dark
  • Cyborg
  • Darkly
  • Quartz
  • Slate
  • Solar
  • Superhero
  • Vapor

  • Default (Lux)
  • No Skin
Collapse
Ukraine Tryzub and Canada Leaf
  1. UKRAINIANS ON THE CANADA MAP
  2. Categories
  3. Вільне спілкування
  4. UU Calgary - Українці в Калгарі 🇺🇦🇨🇦

UU Calgary - Українці в Калгарі 🇺🇦🇨🇦

Scheduled Pinned Locked Moved Вільне спілкування
380.9k Posts 16.1k Posters 543.5k Views
  • Oldest to Newest
  • Newest to Oldest
  • Most Votes
Reply
  • Reply as topic
Log in to reply
This topic has been deleted. Only users with topic management privileges can see it.
  • T Offline
    T Offline
    Oleksandr
    wrote on last edited by
    #4947
    Тут кожен рік сотні тих, хто систему міняти приїжджає)))
    1 Reply Last reply
    0
  • T Offline
    T Offline
    Dmitriy
    wrote on last edited by
    #4948
    ну так, тут була розмова що людина яка показує якісь добрі скіли в порівнянні з тими кто працює давно, що ії не варто було випихати тільки тому що вона нова людина. але ми всього не знаємо, то вже зіпсований телефон
    1 Reply Last reply
    0
  • T Offline
    T Offline
    Сергей
    wrote on last edited by
    #4949
    Та мне все равно чем они там занимаются, хоть ходят парами с дилдами в сраках и торчащими системами в венах. Я не омуждал торчков и их выбор. Я просто хочу сделать свой выбор и он в том, чтоб жить подальше от этих прелестей.
    1 Reply Last reply
    0
  • t5217031922T Offline
    t5217031922T Offline
    Abdullah
    wrote on last edited by
    #4950
    здоровья слишком много не бывает!
    1 Reply Last reply
    0
  • T Offline
    T Offline
    Oleksandr
    wrote on last edited by
    #4951
    Ті форемени, кому вже дуже довіряєш,не відразу стали фоременами також) Навіть самий досвідчений супервайзер на новому місці в новій компанії може 3 місяця ходити як хелпер поряд з тими, хто вже не один рік працює)
    1 Reply Last reply
    0
  • t5643767710T Offline
    t5643767710T Offline
    Newcоmer
    wrote on last edited by
    #4952
    Ну в Польше нашим удалось переработать систему, работал на заводе, поляки рассказывали что раньше когда одни поляки были - у них на позиции по три человека было, и скорость работы была маленькая, а когда наши приехали, стали за троих работать, да ещё и быстрее них. Таким образом там сократили людей на операциях и увеличили скорость. 😂
    1 Reply Last reply
    0
  • T Offline
    T Offline
    Serg
    wrote on last edited by
    #4953
    Как показывает практика редко кто может ограничиться бокалам вина)
    1 Reply Last reply
    0
  • T Offline
    T Offline
    Serg
    wrote on last edited by
    #4954
    Все дело в количестве
    1 Reply Last reply
    0
  • T Offline
    T Offline
    Dmitriy
    wrote on last edited by
    #4955
    з якогось боку то так, а з якогось не дуже. залежно від позиції. якщо ми говоримо про просту працю без тягаря відповідальності від котрої не суттєво залежить становище фірми, то я би став на сторону того кто робить цю працю краще. адже я не дуже втрачу від того якщо новий працівник красить стіну ліпше ніж другий. в гіршому випадку я зможу знайти такого ж низькоскілового робітника. але якщо ця мова про якогось форемана який керує якимось процесом хоч як без мене, то тут вже інша розмова
    1 Reply Last reply
    0
  • t5217031922T Offline
    t5217031922T Offline
    Abdullah
    wrote on last edited by
    #4956
    Накінець добрі новини.
    1 Reply Last reply
    0
  • T Offline
    T Offline
    Oleksandr
    wrote on last edited by
    #4957
    Це як довіряти людині, яка з тобою пройшла і через кризи, і через ковіди, і через конкретний треш в системі. Через багатьох таких хлопців багато приватних бізнесів не загнулися тут. І вік тут ні до чого А не щоб при першій можливості його злити, бо прийшов хтось звідкись, який десь там робив щось краще (з його слів😆)
    1 Reply Last reply
    0
  • T Offline
    T Offline
    Dmitriy
    wrote on last edited by
    #4958
    по логіці вік це не завжди хист. і виправдовування для підвищення що я у вас працюю давно то таке собі. це як поважати просто за старість - немає сенсу
    1 Reply Last reply
    0
  • t5233568951T Offline
    t5233568951T Offline
    ꧁༺Mar'yana ༻꧂
    wrote on last edited by
    #4959
    Добре.
    1 Reply Last reply
    0
  • T Offline
    T Offline
    Oleksandr
    wrote on last edited by
    #4960
    Ну тоді не не висовуватись, а простопрацювати. Прийде час - буде ріст. Справа ж не тільки в тому, що ти вмієш, чи не вмієш. А й в багаторічній довірі до певних бригадирів від власників. Ну не буде так, що чувак 10 років працює і ти його добре знаєш, довіряєш, а тут приходить хтось, в кого навіть більше досвіду і ти його відразу супервайзером ставиш. А того, кого 10 років знаєш - типу ну все, соррі бро)
    1 Reply Last reply
    0
  • t1001327861T Offline
    t1001327861T Offline
    Inna
    wrote on last edited by
    #4961
    Запитайте будь ласка
    1 Reply Last reply
    0
  • t5233568951T Offline
    t5233568951T Offline
    ꧁༺Mar'yana ༻꧂
    wrote on last edited by
    #4962
    Саме так. Бо у них розподілені ролі і кожен має виконувати свою роботу,поки начальство не вирішить підвищити в посаді. Якраз мені розказувала це знайома. " Працювала в магазині Віннерс, їй сказали сканувати товар і далі їй на те 1 год. Вона зробила за півгодини і каже, там в залі товар впав на підлогу,я піду поскладаю. Менеджер їй строго сказала не лізти не в свою роботу,бо це робота іншої людини,яка працює у залі. Можуть навіть догану виписати. " Якось так. Мені здається,що саме тому тут все так прмало робиться 😁
    1 Reply Last reply
    0
  • T Offline
    T Offline
    Oleksandr
    wrote on last edited by
    #4963
    Але це все рівно як self-employment. Умовою для ПР є фулл-тайм на канадського роботодавця зі всіма офіційними пейстабами. Так то можна собі за що завгодно чеків понавиписувати))
    1 Reply Last reply
    0
  • t5217031922T Offline
    t5217031922T Offline
    Abdullah
    wrote on last edited by
    #4964
    А я і мав на увазі В РАМКАХ своєї діяльності.
    1 Reply Last reply
    0
  • T Offline
    T Offline
    Oleksandr
    wrote on last edited by
    #4965
    Тоді подавайтеся на супервайзера чи менеджера) тут знову таки все просто - на яку роботу тебе взяли, таку на разі і роби
    1 Reply Last reply
    0
  • t5233568951T Offline
    t5233568951T Offline
    ꧁༺Mar'yana ༻꧂
    wrote on last edited by
    #4966
    Здається що ні. Він просто може виписувати щось типу чеків,які складаються з 2 частин,коли буде отримувати гроші,1 віддавати заказнику,а другу прикріпляти до декларації. У нас тут бухгалтер є,то може підкаже. Мені однокласник говорив недавно,аия забула ,як називаються. Як потрібно,я запитаю
    1 Reply Last reply
    0

  • Login

  • Don't have an account? Register

  • Login or register to search.
  • First post
    Last post
0
  • Home
  • Categories
  • Recent
  • Tags
  • Popular
  • Users
  • Groups